企業の規約は、事業を統制する社内の規則および規制として存在します。会社の取締役、役員および株主間の事業運営方法に関する紛争を回避するために、企業規約は書面で作成する必要があります。企業の規約を制定する限り、特別な規則はありません。多くのWebサイトでは、細則を作成するために使用できるサンプルテンプレートが提供されています。または、複雑な企業の場合は特に、細則のドラフトの代理人を雇う必要があります。
意義
企業規約は、事業の設立者によって作成されています。設立者は、会社を組織し、設立書類を州に提出する責任を負う個人または企業です。企業は、連邦、州、または地方自治体に会社の規約を提出する必要はありません。会社は、会社の他の重要なビジネス文書とともに、細則を本社の所在地に保持する必要があります。会社は、会社の法的存在を証明するために、投資家、債権者およびその他の利害関係者に会社の細則を示さなければならない場合があります。
何を含める
細則には、株主総会および取締役会の時間および場所などの情報を含めるべきです。会社の細則は、会社が記録を保存する方法、会社の株主および取締役の名前と住所を確立する必要があります。文書は、会社の決定を下す限り、会社の役員、取締役および株主に付与された権限を扱う必要があります。理事会に就任する理事の数、および理事の任期は、細則に記載されていなければならない。会社の名前や勤務地などの識別情報は、企業規約に記載されているはずです。会社の細則には、会社の記録保管手順および新しい取締役の選任プロセスに関する情報を含める必要があります。
追加情報
会社の定款に問題が解決されていない場合、会社の定款に、会社が潜在的投資家に発行する権限を持っている株式数を記載する必要があります。細則は、会社が発行する権限を有する株式の種類、ならびに会社のさまざまな株主に付与された議決権および1株当たりの価格を明記しなければなりません。この文書は、会社の役員の職務および会社の役員による補償を説明するものです。企業規約には、事業の会計年度や金融取引の実施方法が含まれる場合があります。
検討事項
会社の定款は、会社の最初の会議で採択されます。これは、会社の取締役会が文書に含まれている規定に同意すると、定款が正式になることを意味します。規約が採択された後、それらは会社の公式規則および規制として機能します。 FindlawのWebサイトで説明されているように、会社の取締役会は、会社が定款を起草していない場合は、会社の最初の会議までに定款の起草を待つことができます。会社の細則は、その後の会社の会合で全体または一部が取締役会によって改正される可能性があります。
