失業手当は、州政府と連邦政府の両方によって資金提供され、保険契約と同様のプログラムを通じて州の機関によって管理されます。あなたが和解でお金を受け取るならば、あなたの失業手当は影響を受けるかもしれません。失業手当を集めるあなたの権利は、あなたが現在集めるどのくらいのお金が仕事に関連しているかによって異なります。
賃金所得
一般的に失業規制では、失業手当を受けている間に稼いだ賃金収入を報告することが義務付けられています。この報告された収入はあなたの失業手当を減らすか、またはあなたに給付を得ることからあなたを失格にするかもしれません。しかし、受け取ったすべてのお金があなたの失業保険請求に反するわけではありません。お金はあなたが雇用主のためにあなたによって行われたサービスの賃金として稼がれなければなりません。
決済収入
あなたは、自動車事故から土地売却をめぐる契約紛争まで、さまざまな法的請求について和解契約に署名することができます。これらの訴訟に基づく現金支払いは、痛みや苦痛に対する補償、ならびにビジネス機会の喪失など、さまざまな目的に役立つ可能性があります。いくつかの和解契約はまたあなたがすでに使ったことのあるお金、あるいはあなたが弁護士や医療提供者に負っているかもしれないお金のためにあなたに払い戻すために支払いを提供するかもしれません。
賃金決済支払
払い戻しとして指定された、または賃金喪失の代わりに指定された雇用主に対する訴訟から受け取ったお金は、失業機関に報告しなければなりません。これらの支払いは失われた賃金をあなたに補償することになっているので、失業機関はあなたの利益を減らすか、または否定するかもしれません。
非賃金決済
和解契約の一部として受領したその他の金銭は、失業手当に影響を与える可能性は低いです。経費、医療費、弁護士費用をあなたに払い戻すために受け取った現金は賃金とは見なされないので、給付金の支払いを減らすべきではありません。同様に、痛みや苦しみの補償として支払われたお金は、そのお金を稼ぐために行われた仕事がなかったので賃金とは見なされません。むしろ、支払いは相手方によって引き起こされた損害に対する賠償として行われます。
