パフォーマンスベースの支払いは、コミッションベースの支払いまたは通常のコミッションとも呼ばれ、販売実績に基づく支払いです。賃金や給料を支払われるのではなく、あなたの商品の販売価格のパーセント、あなたの製品の卸売価格のパーセント、またはあなたの在庫のコストとあなたの販売価格の差のいずれかです。
動機
業績連動型の給料は、あなたが販売する動機を与えます。結局のところ、それが唯一の支払い方法です。あなたはまた、あなたが支払われている額があなたが働いたことの難しさとあなたのスキルの直接的な反映であるという点で達成感を感じます。あなたが稼ぐことができる収入の量に上限がないことが多いので、あなたの収入は雇用主があなたに支払っても構わないと思っている量によって制限されません。
自由
多くのコミッションベースの営業担当者は、日常業務に大きな自由を持っています。通常、厳格なスケジュールや継続的な監督はありません。あなたは一日中机の後ろや立方体の中にいません。あなたは潜在的な顧客、時には彼らの家の中や売場でやり取りしています。あなたが医者の予約や子供のサッカーの試合の周りにあなたの日を計画する必要があるならば、あなたはそれをするのが一般的に自由です。
不安定
業績連動型報酬の不利な点の1つは、財政の不安定さです。月ごとにいくらにするつもりかわからないし、通常病気や休暇の支払いはありません。いくらかの貯蓄を脇に置くことはその緊張のいくらかを軽減するのを助けます、しかし、あなたが支払われることになっているかどうか、またはいくらが不安を引き起こすことができるかについて知らない。
時間
あなたが稼ぐことができる量に制限がないのと同様に、あなたが働くことができる量にも制限はありません。特にあなたのキャリアの初期に、あなたがあなたの顧客基盤を築き上げそして販売することを学んでいる間、あなたの時間は非常に長くなることができます。夕方と週末は典型的です、そして6日または7日の仕事週も、特にあなたが会うべき高い売上目標を持っているならば、またはあなたがあなたが出発した時間を補っているならば。
