一連のコマンドチャートは、階層を通して会社の組織を示します。多くの場合、これは組織階層図と呼ばれます。しかし、「指揮系統」という用語は、コミュニケーションが特定の順序で階層を通って進むべきであることを意味します。会社内に一連のコマンド・チャートを作成して、最初に連絡を取る必要がある人、およびその際にどのようなステップを踏むべきかを思い出させます。
あなたが必要とするアイテム
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ポスターボード
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従業員の写真
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鉛筆
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のり
ポスターボードの上部に、組織の最高経営責任者（最高経営責任者）の写真を貼り付けます。画像の下に彼の名前と肩書きを書いてください。
この人と彼の直下の各個人との間にチェーンリンクを描きます。チェーンリンクの数を、下の人が上司に近づく前にしなければならないステップ数と同じにします。たとえば、最高執行責任者は最高財務責任者に相談し、最高経営責任者と話す前に情報をレポートに作成する必要があるかもしれません。これはCEOとCOOの間に2つのリンクを置くでしょう。
各リンクの横に手順を書いてください。一番下のリンクに最初のステップを割り当てます。 2番目の手順を次に低いリンクに適用します。組織内の各人に対して繰り返します。
ヒント
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必要に応じて、一般的な手順または具体的な手順を実行します。一部の従業員には、上司と話す必要がある理由が1つか2つしかない場合があります。つまり、特定の手順が必要です。他の従業員は上司と連絡を取るには多くの理由を持っているかもしれません。つまり、彼らのステップはほとんどの偶然性をカバーするのに十分に一般的であるべきです。
すべての偶然性をステップに含めることができない場合は、ステップを従業員ハンドブックのそのセクションと相互参照します。
