代表政府と同様に、企業は、それぞれの憲章または定款で定義されているように、ニーズに応じて互いに異なる構造になっています。株式公開企業は株主に企業方針に影響を与える機会を与えなければならないので、代表民主主義と同様にコーポレートガバナンスを考えるのが最も簡単であり、株主が議決権を握り、理事会メンバーが選出役員を務めます。選挙と指名のプロセスは、最高経営責任者を選ぶ際の企業構造によって異なります。
伝統的なCEO選挙
ほとんどの企業構造では、株主は会社の最高経営責任者を直接選任しません。代わりに、彼らは会社のより大きな賭けを持つ株主が投票の結果においてより大きな重みを持つ加重投票システムを使用して取締役会を選出することに投票します。会社がその取締役会を選択した後、取締役会はその執行委員会を選出し、最高経営責任者および最高執行責任者および最高財務責任者を選出します。この構造は、その執行 - 首相が議会のメンバーによって間接的に選出される英国で採用されている議会制の政府に対応しています。
最高経営責任者選挙
少数の会社では、株主が取締役会の構成員を選任するだけでなく、最高経営責任者に直接投票することができます。株主が自分たちの所有する1株当たりの投票を受け、有権者はコーポレートガバナンスに票を投じ、そして別の選挙で直接CEOを選出します。この構造には直接選挙が含まれるため、有権者は議会（理事会）と大統領（CEO）の両方を選出します。
長所と短所
ほとんどの企業は、投票を全株主に開放するのではなく、伝統的な取締役会選出のCEO構造を利用しています。この方法では、株主の利益を代表する取締役を選出することでCEOの選択に影響を与える機会が株主に与えられます。他の企業では、株主によるCEOの直接選任を許可し、コーポレートガバナンスにおいてより強い役割を果たしていますが、これにより取締役会による最高経営責任者の統制が低下し、より強力な経営幹部のリーダーシップが発揮されます。
理事会
会社の最高経営責任者が会社のすべての機能を統括していますが、通常、取締役会は他の執行役員を選任して企業方針を設定します。事業部長は、会社の有形事業の管理、マーケティング、およびその他すべての側面を監督します。会計方法や外部投資の監督を担当しながら、最高財務責任者が会社の財務の維持を担当しています。ほとんどの場合、取締役会はこれらの役員を選任しますが、コーポレートガバナンスの手続きにもよりますが、株主によって直接選任されるか、CEOによって任命されることがあります。
