グラフィックデザイナーを雇うときなどのサービス契約は、あなたが書面で書くべきものです。契約書があれば、関係がうまくいかなくなった場合には法的手段をとることがより簡単になります。
実行されるサービスを定義します。たとえば、パンフレットをデザインするためにグラフィックデザイナーを雇っている場合は、パンフレットのサイズ、ページ数、テキストブロックのサイズ、含める写真の枚数、および配色を事前に決定する必要があります。グラフィックデザイナーは、プロジェクトのすべてのダイナミクスと詳細について知らされるべきです。
プロジェクトのスケジュールを決めます。たとえば、パンフレットのようなものをデザインするには、数多くの手順が必要です。たとえば、設計者はパンフレットのシェルをデザインする前に、写真または特定のレイアウトを選択する必要があります。設計者が各ステップを完了し、確認のためにあなたに提出する必要がある時期を述べます。また、あなたが要求することを許されている改訂の数と、あなたが仕事を見直して、フィードバックを提供しなければならない時間の長さを綴ってください。
支払い条件を明確にします。これには、プロジェクトの全体的な価格と支払いのスケジュールを含める必要があります。あなたが使用することができる支払い構造にはたくさんの種類があります - 仕事が行われているので、一括払いから分割払いの支払いまで。あなたのニーズに最も合うものを決定し、それを契約に含めてください。
該当する場合は、誰が経費の責任を負うかを決定します。経費には、材料費、またはプロジェクトを完了するために出張が必要な場合が含まれます。期待していなくても、経費の条件を明確にすることは有益です。予期しない費用が発生した場合は、すでに条件が設定されているので、意見の相違を防ぐことができます。
契約の終了がどのように処理されるかを決定します。あなたとあなたのグラフィックデザイナーがうまくいかないこと、あるいはデザイナーが定期的に期限を逃していることに気付くかもしれません。もしそうなら、あなたは合法的に契約を終了する方法が欲しいです。
