経営情報システム（MIS）は、一般的に、企業内の技術ニーズを持つ他の部門をサポートする部門です。この重要な機能は、経理、マーケティング、人事、運営など、他の部門に情報を提供します。 MISはまた、電子記録を提供し、あなたの組織のためのレポート、フォーム、情報およびコンピュータサポートを提供および提供します。典型的なアウトプットには、会計伝票、人事システム文書、およびマーケティング分析報告書が含まれます。
会計機能
MISは会計機能に対して多くの責任を負っています。給与計算の処理と報告、および税の説明責任は、MIS部門にとって重要な機能です。さらに、給与および税に関する事項に関するすべての報告および文書はMISに属します。週次、月次、四半期、年末の経営陣への報告もまた、MISにとって重要な任務です。すべての連邦、州、および地方の機関へのコンプライアンス、ならびに政府機関および経営陣への報告も、あなたのMIS部門にとって不可欠です。
人事部門
人事部門は、MIS部門に大きく依存しています。プログラム管理から401Kの責任までのすべての利点情報は、実装および追跡を行うためにMIS部門に委ねられています。さらに、トレーニングおよび開発部門は、学習管理システムを通じてトレーニングプログラムに参加者を登録および監視するために、MISに依存しています。業績評価と給与管理もまた、あなたのMIS部門を通して管理されなければなりません。すべての従業員に関するすべてのレポートも、MISチームにとって大きな説明責任です。
マーケティング機能
あなたのマーケティング機能は、その最も重要な活動の多くをMISに依存しています。販売および製品分析情報は、あなたのMIS部門によって毎日要求され生成されます。製品の詳細が生成される発注情報は、MIS担当者の機能を通じて迅速かつ正確に受け取られる必要があります。マーケティング戦略と同様に製品配置の決定はMISレポートの努力を通して作成されます。マーケティング管理は、MISチームによって生成されたデータを分析した後に、すべての主要な決定を下します。
運用機能
他の部署があなたのMIS部門に業務以上のものを依存しているのではないでしょうか。会社が正常に機能するためには、売上と利益の情報を少なくとも毎日受信する必要があります。スケジュールの割り当てを含む人員配置の決定は、MIS部門を通じて生成されたレポートに基づいています。月次、四半期、および年次の財務諸表、および経費報告情報は、MISの関連会社からの業務によって受け取る必要があります。 MISの意見がなければ、事業は文字通り盲目であり、競争の激しいこのような環境では適切に機能できません。
