戦略はあなたがあなたのキャリアのためにあなたが設定した目標を達成するためにあなたが採用しているものです、あなたが雇用を求めているか、昇進またはさらなる教育を求めているかどうか。行動計画は、目標を達成するための一連のステップとなり、全体的なキャリア戦略を実行します。それはあなたがタイムラインに固執し、他の人にあなたの目標を伝え、そして財政を説明するのを助けることができます。
目標を設定する
行動計画を立てる前に、まず明確な目標を設定する必要があります。これはあなたの現在の仕事で監督の地位を達成するか、または全く別のキャリアに移行することです。あなたの目標を設定する際にはっきりして、あなたの結果に対するビジョンを持ってください。目標を達成するのにかかる時間に応じて、現実的なタイムラインを完成させます。たとえば、あなたの雇用主が拡大していることを知っていて、将来の監督的役割が必要な場合は、いつまでに必要なのかを調べてください。あなたがキャリアを変えているならば、どんな必要な認定または学校教育がどれくらいかかるかについて調べてください。
アクションステップを特定する
日付をタイムラインに設定したら、逆に作業してそこに到達するために必要な手順を確認します。たとえば、あなたが学校に戻っている場合、申請がいつ行われるか、あなたのコースの負荷が何を必要とするか、そしてあなたが学校にいる間にあなたの現在の雇用主とどのように働くかを調べてください。あなたはあなたの私生活の中での行動ステップも考慮しなければならないかもしれません。あなたが探しているプロモーションがもっと旅行を必要としているのか、それとも週末のクラスに参加する手配をする必要があるのかを調べてください。今からあなたの目標を達成するまであなたのステップをカバーし、あなたの行動計画のタイムラインにそれらのステップをマークしてください。
他人を巻き込む
行動計画を成功させるには、コミュニケーションが不可欠です。現在の職場であれば、上司や人事部と協力して、仕事で得られるスキルや経験を確認してください。あなたの行動計画を彼らと共有し、四半期ごとの進捗報告を求めましょう。行動計画を立てることはイニシアチブを示し、あなたの成功に他の人を巻き込むことの利点をあなたに与えます。あなたの目標が教育であるならば、あなたの学校を巻き込んで、そしてあなたのアドバイザー、教師と仲間と積極的になりなさい。あなたの計画に人々を巻き込み、あなたが成長し移行するにつれてあなたのキャリアネットワークを築きます。
財政的に計画する
行動計画の最後の要素は、費用と経済的報酬を決定することです。あなたの目標の一部はあなたの収入を増やすか、または時間給から給与への移行です。あなたは長期的な昇進を得るために最初により少なく支払う仕事を取るかもしれません。あなたの現在の仕事であなたが進歩した場合、教育費は返済されるかもしれません、あるいはあなたは他の場所で資源を探す必要があるかもしれません。あなたが熟練した貿易に移行しているならば、あなたが購入することを要求されるかもしれないどんなツールでも考慮してください。あなたのキャリアの目標が移転を含む場合、将来の移動費用を考慮してください。各ステップとともに、コストを計算します。
計画を監視する
行動計画は必要に応じて調整できる作業文書です。それを定期的に見直し、あなたが進むにつれて各日付またはステップをチェックしてください。あなたの業績を祝いましょう。あなたの目標が長期的なものであるなら、これはあなたが集中して前向きでいるのを助けることができます。あなたが関わっていることを他の人にチェックインし、その期間を通してあなたの財政を監視してください。計画を柔軟にしますが、計画に固執します。
