企業は、個人が犯罪行為を繰り返して過失雇用の訴訟を起こす可能性があるため、犯罪歴のある個人を雇うことをためらうことがあります。これは、元犯罪者にとってやりがいがあり、困難なことが多い仕事探しを生み出します。幸いなことに、元犯罪者が面接の準備をしたり、個人が再受領する資格があると信じる個人や企業にリソース、トレーニング、および推奨事項を提供するのに役立つ個人や組織があります。
保護観察官または仮釈放官
保護観察官および仮釈放官は、あなたが履歴書を書くのを手伝うことから、将来の雇用主に個人的な推薦を提供することまで、さまざまなリソースを提供します。これらの役員は、その地域のどの個人や企業が違反者を雇っているかを知っており、就職の面接を計画するのに役立ちます。どんな仕事をしても構わないと思っています。特に雇用の条件があなたの保護観察または仮釈放の規定であるならば、重要なのはあなたの仕事に対する態度と意欲です。一生懸命働いて、信頼できて、信頼できるのは、昇進につながるかもしれません。
州失業局
あなたの州の失業事務所を訪問し、元犯罪者の仕事を専門とする事件管理者に相談してください。これらのマネージャは、あなたのニーズを評価し、あなたの犯罪歴を分析し、あなたの仕事の利益を特定するように訓練されています。あなたの犯罪記録に不正確な情報や古い情報が含まれている場合、事件管理者はあなたの記録からそれらを明確にしたり削除したりすることができる法的サービスに連絡しています。最後に、事件管理者は元犯罪者を雇う地元企業とのインタビューを手助けすることができます。
ナショナルH.I.R.E.ネットワーク
ナショナルH.I.R.E. （犯罪歴のある個人が雇用を通じて再入国するのを支援する）ネットワークは、犯罪歴のある人々を雇用しようとしている雇用主や、職業訓練や雇用機会を求めている違反者に資源と援助を提供します。その目標には、犯罪歴のある人の雇用数の増加、元犯罪者に雇用の機会を提供する企業へのガイダンスと技術支援の提供、および法的資源が含まれます。
元犯罪者リソースのWebサイト
これらのウェブサイトはプログラムではありませんが、彼らは雇用を求める罪を犯している人々に支援、助言およびリソースを提供します。たとえば、FelonyAdvice.comでは、重罪の記録を潜在的な雇用主と話し合う方法、記録を消去するプロセスを開始する方法、および重罪のための就業機会などのトピックに関する情報を掲載しています。 Jailtojob.comは、元犯罪者のための求人サイトで、インタビューのテクニックや現在犯罪歴のある企業のリストを掲載しています。
