今日の世界経済は、ゴーディアンノットで、際限なく絡み合っている完全にもつれたストランドのグループです。多国籍企業は、この経済環境の当然の結果であり、アメリカのビジネス界の主食となっています。米国が過半数を所有する多国籍企業は2014年に約650万人の労働者を雇用しており、その数字は毎年増加する傾向にあります。これらの企業は米国の経済力の大部分を主張することができますが、この状況には明らかに不利な点があります。雇用と富を創出することは良いことですが、社会的および環境的コストは極端に高くなる可能性があります。
環境への影響
多国籍企業が持っている1つの自然な利点は、世界で可能な限り最も安価な方法を使って商品を生産する能力です。いずれかの政治団体との結びつきが少ないため、安価で効率的に仕事をしたいという彼らの願いは、健全な環境活動と矛盾することがよくあります。受入国にとって経済的に重要であることから、彼らはしばしば、自然よりも利益をもたらす有益な環境規制を働きかける際に権力を握っていることに気付く。受入国が経済的に不利な立場にあるならば、収入の増加に対する彼らの欲求は環境影響を規制する彼らの必要性を乗り越えることができます。
移転価格
多国籍企業が利益率を向上させることができる1つのユニークな方法は、移転価格によるものです。この慣行の目標は、自社製品の税率が高い可能性がある国での納税義務を軽減し、税率が低い国での自社の負債を増やすことです。彼らは異なる国の異なる工場の間で部分的に完成した商品と部品を出荷することによってこれを行います。税率の高い国から高価な商品を譲渡すると、収益がより健全に見え、税率の低い市場に商品を低価格で譲渡すると、最終的な税金が減少します。その結果、2つ以上の異なる国で税法の抜け穴が原因で貴重な税収を失います。
社会的および文化的影響
多国籍企業の数が増えるにつれて、一種の均質化効果が生まれ、世界の大部分が同じように見え、異なる国々がアイデンティティを失うようになっています。このプロセスは「マクドナルド化」として知られており、世界中でますます他の部分と同じように見えています。この小売業界の標準化により、地元の職人、郷土料理、その他の中小企業などの中小企業が押し出され、東京やロンドンの通りはシカゴやオーランドの通りと同じように見えます。
労働者の搾取
利益を最大の目標とし、その環境を世界とすることで、多国籍企業は、労働者よりも自分たちのビジネスに利益をもたらす雇用法を制定する政府を見つけることを選択する余裕があります。彼らの本社は、厳格な雇用法のある国にあるかもしれませんが、人々が一日にペニーで働くことを切望している経済的な砂漠に自由に工場を設立することができます。これらの労働者は熟練していない傾向があり、その結果製品ラインの品質が全般的に低下します。また、企業は、厳格な安全衛生法が適用されていない国でも建てられる傾向があり、受入国の社会的衰退を助長します。
経済の不確実性
彼らはどの国にも縛られていないので、多国籍企業はある国に他の国に忠実であると感じる理由がないかもしれません。法律が変更され、多国籍企業がほんのわずかのコストで他の場所に同じ商品を生産できると判断した場合、元の工場を維持する十分な理由はありません。これらの企業は、製品をより安価に製造できる場所であればどこにでも海外に仕事を出荷することができます。
