2007年の国勢調査によると、約6,400の看板メーカーが86,000人以上の労働者を雇用しています。 2002年から2007年の間に出荷量が29％増加し、同期間中に値が32％増加したことを受けて、この業界はまた多くの小規模な印刷物やサインショップを含みます。あなたがサイン会社の所有者の報酬を見るときに評価するためのいくつかの考慮事項があります。サインショップのオーナーが支払う金額は、業種や規模によって大きく異なります。
給与と給付
サイン会社の所有者の給与は、ビジネスにおける彼の機能、ビジネスの規模と範囲、そして所有者の会社が作成するサインの詳細によって大きく異なります。サインフランチャイジーが所有する店舗の平均給与は、2007年に34,165ドルでした。これらの多くは、従業員が4人以下です。全国的な広告サポートとブランド名のおかげで、名前の評判を築く必要がないため、多くのフランチャイズ加盟者はビジネスの初期にかなり多くの給料を稼ぎます。例えば、Sign-a-ramaは、2010年の上位25店舗で平均売上総額130万ドルを誇っています。所有者の支払いは収入に直接関係し、あなたが提供するサービスが多ければ多いほど、より多くの収入を生み出すはずです。たとえば、印刷およびサポートサービスの所有者は年間平均68,310ドルで、そのうちの何人かはプリントショップの一環としてサインをしています。
作業環境
サインショップの所有者は、おそらく週40時間以上働いているでしょう。彼女は屋外やビルボードの広告会場に拡大しても構わないと思っている場合、彼女はより多くのお金を稼ぐでしょう。これには、土地の調査、許可の取得、市議会の会議からの署名承認の勧誘、および経営幹部との会議が含まれる場合があります。ビジネスからビジネスを勧誘するための外部セールスチームの配置と管理によっても報酬が増加する可能性があります。これは所有者が旅行して物流サポートを提供することを含みます。
経験と教育
経験と教育は確かにこれらの所有者のために賃金率にかなりの違いを生むことができます。サインビジネスを運営するには、ビジネス、マーケティング、セールス、そして技術分野の幅広い教育が欠かせません。あなたはあなたのサービスを契約するという信頼を得るためにビジネスを理解し共感しなければなりません。さらに、あなたがあなたのビジネスのグラフィックデザイン機能を実行する技術的な力を持っているならば、あなたは新しい市場と製品タイプに拡大することができて、その結果、収益と所有者支払いを増やすことができます。
その他の考慮事項
このグループのメンバーの仕事の見通しはやや平均を下回っています。 PRおよび広告業界は、2018年までに8％の成長が見込まれています。不動産への参入を喜んで行う所有者は、屋外看板のリースおよびデザインを通じて収益を増やす可能性があります。企業が顧客との関係を深めるにつれて、収入は長期的に増加するはずです。しかし、より厳しい経済状況下では、企業は広告予算を削減し、サイン会社の店主の収入に影響を与える可能性があります。現金を重視する企業は、サインビジネスのために商品やサービスを交換する意思があるため、所有者は物々交換の恩恵を受けることができます。小売店のためのバナーや購買ポイントのサインを作る典型的な小さな看板屋は、大都市の場所や強いWebサイトで、より少ないビジネス利用者のいる場所にある同じ店のものよりも多くを作ることができます。
