職業倫理は、適切な業務遂行を定義するシステムまたは一連の規則です。多くの場合、個々の企業には職業上の行動に関する公式の規範があります。異なる行動規範について学ぶことは、ビジネスマンに職業倫理の理解を提供することができます。価値教育は道徳的思考のさまざまなシステムの知識を指します。人は保守的な価値観、宗教的価値観、経済的価値観などを持つことができます。さまざまな価値観について学ぶことは、ビジネスプロフェッショナルが職業倫理の基本要素を理解するのに役立ちます。
歴史
16世紀ごろ、労働力（西欧諸国）は学んだ仕事と訓練をほとんど受けない仕事に分割し始めました。司祭、弁護士、医師、軍人が職業と見なされた最初の立場でした。 19世紀末ごろ、「学んだ」職業の訓練には、医師の宣誓や弁護士の社会的義務などの倫理的理念が含まれ始めました。今日では、ほとんどの労働者は、訓練のレベルに関係なく、職業上の誠実さをもって行動することを求められています。
タイプ
職業倫理および価値観教育は、さまざまな職業にとって倫理的と見なされるものを標準化します。例えば、警察学校の学生は公共の安全性の価値を学びますが、ビジネス学生はマーケティングの誠実さについて学びます。基本的な倫理教育は常識から始まり、それから合法的であり、それから学生の特定の職業に適した様々な職業倫理哲学を説明することに移ります。
特徴
倫理および価値教育は、ニュースおよび倫理または価値を適用しなければならない仮想的な状況において、関連する倫理的問題を特徴とすることがよくあります。生徒は状況を通して考えるために倫理と価値観を使うように求められます。実際のニュースの状況では、生徒は正しいこと、間違ったこと、違うことをしたことについて説明するよう求められるかもしれません。同様に、仮想的な状況では、生徒は学んだことを適用し、問題をどう処理するかを述べるよう求められることがよくあります。
関数
倫理および価値教育は、社会的に受け入れられる方法で問題を解決するためのガイドラインを彼らに与えることによって、専門家を助けます。ビジネス上および職業上の問題解決は、多くの場合、一連の決定事項であり、そのすべてが同様に有益な場合があります。価値教育は専門家がどの行動方針がより倫理的であるかを見分けるのを助けます。
