潜在的な雇用主があなたの期待される収入についてあなたを求職または面接で尋ねるかもしれません。雇用主は、あなたが問題となっている職務に就くために支払われる額を知りたいのです。彼があなたにあなたの期待される収入を挙げるように頼むとき、単にあなたに合った数字を捨てないでください。あなたの宿題をし、ケースを構築するためにあなたの経験を使うので、あなたはあなたのスキルと経験に基づいてあなたの望む収入へのあなたの道を議論することができます。
予想収入の意味
雇用主はあなたに、与えられた職務上のあなたの期待収入を分かち合うように頼むことができます。求職に回答する前、または面接中に回答する前に、職場での平均給与について学ぶためにしばらく時間をかけてください。あなたは柔軟で雇用主により魅力的であることを期待して低賃金を共有することによってあなた自身を過小評価することを望まないが、あなたはあなたの経験と知識を反映しない高給を提供したくない。
ポジションの予想給与
面接を受けている職種の平均給与または一般給与がいくらかであるかを調べるために、いくつかの調査を完了します。これは、米国労働統計局、PayScale、Salary.comなどのオンライン支払いリソースを使用して実行できます。これらの数字を新聞やオンラインの求人掲示板に掲載することもできます。あなたの出発点として図を使用してください。普通所得または平均所得が何であるかを知っていると、許容できる所得額に達することができます。
教育と経験
以前の学歴、職歴、スキルセット、資格、および他の雇用候補者と一線を画す業績のリストを作成します。あなたが元の仕事の配置が必要とする広範な職歴またはより多くの教育を持っているならば、あなたはあなたの予想収入を増やすためにあなたの経験を使うことができます。あなたの予想収入額を守り、それを雇用主と交渉する準備をしてください。
共有する場合
あなたが促されない限り、あなたの予想される収入または給料を雇用者と共有しないでください。一部の雇用主は、申請者を閲覧する方法として予想収入情報を使用します。たとえそうではないとしても、仕事の仕事よりもむしろ給与に集中していることを示しているので、求職に予想される給与を支払うことは雇用主をやめることになります。実際にあなたに会う前に、雇用主にあなたを判断する理由を与えないでください。そうするように指示されない限り、収入または給与の期待についての言及は避けてください。
