ポリシーマニュアルは、組織の標準的な運用ポリシーと手順の概要を説明した正式な人事文書です。それは構造を提供し、意思決定と従業員の行動における一貫性と規律を確立する重要な文書です。
基本
ポリシーマニュアルは、従業員ハンドブックと密接に関連しています。これは、従業員固有の手順を対象とした基本的に適切なポリシーガイドです。方針は組織の使命、目標、価値観と密接に連携し、適切な行動と執行のシステムを提供するべきです。
開発
ポリシーマニュアルは、組織の人事（HR）部門内で作成されています。人事部門は、従業員に関連する方針やガイドラインを作成し、一般的に彼らの申請と執行を監督しますが、組織の理事会または執行チームからの指示と指導に従って方針マニュアルを書きます。
利点
ポリシーマニュアルは、開発プロセスに通常含まれる全社的なコミュニケーションから始めて、多くの組織的な利益をもたらします。マニュアルが作成されると、一貫性があり、よく計画され、体系的に組織の目標にリンクされている人事判断を下すための正式な方法が提供されます。
