ビジネス倫理は、ビジネスの倫理的義務に関する非常に大きく多様な質問を提示する複雑な調査分野です。これらの質問は、正しい答えや間違った答えを提示するものではないため、議論の余地があります。また、さまざまなイデオロギーや価値観を持つ人々からは根本的に異なる方法で見られます。取り組むべきビジネス倫理の問題を探している討論者または討論チームは多くの選択肢を持つでしょう。
恩返し
ビジネスにおける根本的な問題は、ビジネスが利益を超えた責任を負うかどうかです。利益を上げることが目標であることを事業は単なる心にとらえるべきですか、それとも、事業を営む地域社会または慈善団体に、何らかの形で「恩返しする」という倫理的義務があるのでしょうか。
最低賃金
政治やビジネスでは、連邦の最低賃金について議論があります。自由市場を重視する事業主や選出された役人は最低賃金を撤回することを好む一方、市場が労働価格を設定すれば労働者よりも公平な賃金が保証されると支持者は主張する。企業は、連邦が義務付けた最低賃金を従業員に支払うことを倫理的に義務付けられるべきですか、それとも制限のない自由市場は賃金を不必要に公平にするでしょうか。
組合
労働組合は現代のビジネス倫理および経済学における論点である。労働組合の支持者は、労働者が職場での不公平で危険な行為から労働者を保護し、労働者により良い賃金と恩恵を提供すると主張しています。労働組合の反対派は、組合は事業を行うためのコストを増大させ、それによって事業の新規労働者を採用する能力を低下させ、消費者に商品やサービスのコストを増大させ、会社の総利益を減少させると主張する。従業員組合を認めるのは企業の責任なのでしょうか。
環境主義
現代のビジネスにおける大きな倫理的ジレンマは、環境保護主義の成長と「グリーン」なライフスタイルに由来します。現代の環境保護活動家たちは、公害とそれが気候変動に与える影響の観点から、特に大企業である事業が主な犯罪者であると指摘しています。グリーン運動は、産業が生産方法、商品およびサービスをより地球に優しいものになるように再設計する必要があると考えています。企業は、新しい方法に完全に変換することは、費用がかかり、利益を生み出し、生産量を減らし、多くの労働者にとって失業を招く可能性があると主張しています。たとえ収益が損なわれたとしても、企業は環境を意識する義務がありますか？
