小さな会衆の牧師は通常、より大きな会衆の牧師よりも広い範囲の義務を担います。彼らはしばしば、より大きな教会の牧師が別の有給の職員に割り当てるような面倒な仕事を行います。しかしながら、そのような牧師の給与は、通常、彼らが定期的に出席している人々の数と彼らの経済状況に与える影響を反映していません。
メディアンペイ
米国労働省統計局によると、2009年5月の聖職者の平均収入は46,960ドルで、収入の範囲は22,940ドルから75,320ドルでした。 1999年にハートフォード研究所が宗教研究のために行った研究によると、つながりのある宗派の会衆の牧師は、会衆の教会の牧師よりも15％多い収入を得ています。ユナイテッド・メソジストやルーテルのようなつながりのある宗派は、一元管理されたリーダーシップによって統治されています。会衆の教会は独立しており、牧師を雇うという決定は会衆の中で行われます。
リソース
小さな会衆の教会はしばしば牧師に適切な給料を支払うためにその宗派組織から援助を受けることができます。例えば、南部バプテスト連盟の一部である北米伝道委員会は、新しい教会を開拓する牧師や伝道者を支援しています。大きな会衆を持つ独立した、宗派のない教会も、伝道プログラムを通してより小さな教会を助けます。
利点
各国の団体との宗派では通常、手頃な価格の健康保険、生命保険、および退職計画を提示しています。いくつかの教会では、住宅手当または虐待を申し出ています。牧師は、衣類、ガソリン、旅行、娯楽などの経費を払い戻されることがよくあります。
会員係数
LifeWay Researchが2008年に実施した調査によれば、教会の会員は南部バプテスト協議会の牧師の給与に最も大きな影響を与えます。 LifeWay ResearchのディレクターであるEd Stetzerによると、「毎週教会に出席する出席者は、平均して、フルタイムの上級牧師の年間報酬（給与と住居費）を34ドル増やします。教会員が増えるごとに、平均でほぼ6ドルの補償が増えます。」
代替案
適切な給料を支払うために財源のない会衆のために働く牧師は時々追加の仕事を得ることを選びます。パートタイムで働く牧師は、教会の機能の組織化、建物の維持管理、および記録の保管などの義務を教会の一般市民に割り当てる必要があるかもしれません。
会衆の支援
「今日のキリスト教」は、小さな会衆がその牧師の福利厚生を改善するのに役立ついくつかの創造的なヒントを提供します：余分な週の休暇、安らかな、または後退やコンベンションへの旅行を提供します。会衆のメンバーは、ベビーシッターへのオファー、エアマイルの寄付、またはタイムシェアの施設の提供、娯楽イベントへのチケットの提供、または専門分野のサービスの提供を手助けすることができます。
