安全意識向上プログラムは、危険や危険に対する認識を高め、ニアミスや事故を減らし、労働者の補償や保険費用を削減し、安全問題について管理者や従業員を教育します。安全啓発と安全会議は、安全意識向上プログラムを成功させるために不可欠です。安全報奨金は、従業員に安全方針と手順を守り、事故を起こさないことに報います。安全会議は、一貫したコミュニケーションと共有された行動を通して安全に注意を集中します。安全会議を楽しくすることは、生産的であるだけでなく、安全に全員の注意を引くための重要な要素です。
最悪のものから始めよう
準備された議題の代わりに、会議の出席者に彼らの一番上の1つか2つの安全問題を持ってきて、そしてホワイトボードか大きなイーゼル紙の上にそれらを書くことを習慣にしなさい。グループはすばやくそれらをレビューし、重要度の高いものから低いものへとランク付けし、最初に上位3つに対処することができます。最悪の安全問題に取り組むことで、最初にグループはより楽しい会議の経験のために安全トレーニング、表彰、インセンティブ、そしてゲームやコンテストに進むことができます。
大きく行くか家に帰る
従業員や他の参加者に拡大して大きな印象を与えます。それぞれの安全奨励金の勝者の写真を撮って、ポスターサイズまで写真を爆破して、安全会議に投稿してください。現金報酬があなたの安全優遇プログラムの一部である場合は、会議中に提示するために大きなボール紙の小切手を作成します。事故や安全上の問題の写真を使用して、ブレインストーミングや問題解決の際の安全会議で拡大して使用します。次の会議で次の勝者にその鍵を引き渡す、各会議ごとに「Key Safety Player」を授与するために特大の鍵を作ってもらう。
やる気を引き出すための教育
安全会議にミニトレーニングやワークショップを追加し、参加者に順番にトレーニングと指導を受けさせる。 3ヶ月ごとに試験を実施して、保持を奨励し、安全を意識した従業員と管理職を「認定」します。安全上の問題または安全上の質問を持つ会議参加者に「ゴールデンチケット」を配布し、次回の会議で調査または定義して報酬を獲得します。各会議出席者を、各会議で調査してグループに提示する特定の分野の「安全専門家」にします。個人用保護具を安全な会議に持って行き、出席者が検査し、試着し、そして学ぶことができるようにします。
ゲストスピーカーの予約
安全講演にゲストスピーカーを参加させます。産業保健機関、地元の消防士または救急隊員、応急処置トレーナー、安全コンサルタント、および労災保険会社は皆、あなたの会社の安全記録に既得権を持っており、多くの貴重な情報を共有しています。事故やニアミスに巻き込まれたことのある従業員にも、安全会議に参加するためのよい情報がたくさんあります。
