Jack L. Hayes International 2013の小売盗難調査によると、従業員は万引きの5倍以上も企業から盗み出しています。盗難はあなたの収益を傷つけるだけでなく、それはまたサービスレベルを弱体化させそして従業員の間に不和を蒔くことができる。予防が最善の方法ですが、監視システムとチェックポイントシステムを設定することで、窃盗犯を捕まえることができます。
監視システム
ゴミ捨て場で、そしてあなたのビジネスのPOSエリアで、倉庫で高解像度の監視カメラを使用してください。映像を定期的に監視し、盗難防止や事後の盗難防止のために監視されていることを従業員に知らせます。特にスタッフがクライアントや顧客に関する財務情報にアクセスできる場合は、パスワードで保護されたソフトウェアプログラムを使用し、従業員のコンピュータの使用状況を監視します。これはあなたがデジタル証跡を介して盗難を追跡するのに役立ちます。
頻繁な売上報告を実行する
スタッフに個人識別番号を使ってレジにログインし、レジ売上報告を1日に数回実行するように要求します。予測できないようにしましょう。異なる時間に異なるシフトでそれらを実行し、異常に高いボイド額または過剰な返金を探します。あなたが特定の従業員を疑っているならば、その行為で彼を捕まえるために彼にあなたの監視カメラを訓練してください。正確性を確保し、お金の管理ミスをキャッチするために、シフトの開始時と終了時には常に従業員と一緒に現金引き出しを数えてください。
ゴミを確認する
透明なプラスチック製ゴミ袋を使用し、ゴミ捨てによる盗難防止のためにごみ箱をロックします。ゴミやそれを持ち出す従業員をチェックする習慣を身に付けて、ゴミやゴミをチェックする習慣を身に付けましょう。
匿名レポートを使用する
同僚や管理職による盗難を匿名で報告するよう従業員に奨励する。これには、商品の盗難、現金、クレジットカード情報、さらには個人的な事柄に勤務時間を使用することによる盗難さえ含まれます。電話のチップラインを設定するか、スタッフに提案ボックスにヒントを入れてもらいます。盗難の可能性についての情報を入手することで、リスクのある従業員をさらに調査する機会が得られます。
予防措置を取る
従業員を雇用する前に身元調査を実施し、雇用前の薬物検査を検討する。これは、犯罪歴のある人々や、支持しようとしている薬物習慣を持っている人々を排除するのに役立ちます。 1人のスタッフが盗む可能性を減らすために、開閉のシフトについては常にスタッフをペアリングしてください。あなたの労働者を知り、彼らに個人的な興味を持ってください。従業員は、顔のない実体のように感じる人よりも、個人的に知っている上司や事業主から盗むのが難しいと感じるかもしれません。
