カナダ年金制度（CPP）は、労働者が雇用されている間に寄付し、退職したときや障害者になったときに給付を受け取る制度です。すべての働く人々はCPPに貢献することを要求されます、そしてあなたが貢献したならば、あなたは65歳で始まるCPP支払いを受け取る資格があります（あなたは60歳で始まる減少支払いを受け取ることができますが）。雇用主も従業員も、基本所得と現在の拠出率を使用してCPPの支払いを計算できます。
支払期間の免除を計算します。これを行うには、政府によって毎年設定されている基本年間免除額を見つけます。この年間免除額を年間の支払期間数で割ります。たとえば、賃金が年12回支払われる場合、基本免除額を12で割ります。2009年現在、基本免税額はカナダの3,500ドルでした。現在の料金はカナダ歳入庁のWebサイトで確認できます。
総収入と、1回の支払い期間に支払われる課税対象給付額を合計します。たとえば、毎月の給与の場合は、基本給と1か月分の課税給付額を合計します。
支払期間の総総収入から支払期間免除を差し引きます。
当年度のCPPレートを求め、それを減算式の結果に掛けます。その結果、給与期間ごとの従業員のCPP拠出額が決まります。雇用主はその拠出金と一致しなければなりません。 2009年のCPP率は4.95％でした。現在の料金は、常にカナダ歳入庁のサイトで入手できます。
