動機づけの理論は数多くあり、非常に複雑になる可能性があります。動機は、なぜ人々が彼らがすることをするのか、そして彼らがそれらのことをすることから何を期待するのかを説明しようとします。問題と変数には、報酬の約束、満足感、個人の成長、そして投資された時間が含まれます。動機づけの理論は、タスク固有の動機付けからライフスタイル全体に及ぶことがあります。
獲得したニーズ
このモデルの下にいる人々は何かを求めているのでタスクを完了しようとします。ある人は力、ある友情、他は達成を求めます。どのような目標であっても、重要なのは、タスクはより大きな目的のための手段であり、その目的は実行者の外部にあるということです。
外的動機
後天的ニーズ理論と同様に、外因的動機づけは行為者の外に存在する商品に関係します。外的動機は、獲得したニーズのように行動の終わりには関係しませんが、行動の動機は上司、金銭の約束、その他の動機のような他のものから来ると考えています。これは非常に単純なモデルであり、人々は報酬を求めたり罰を恐れたりするために物事をこなすことができます。
本質的な動機
これは、タスクを完了することから得られる商品が内部的なものであるという点で、モチベーションへのより複雑なアプローチです。通常、そのような内なる商品は満足感や一般的な能力の感覚です。そのような人々のために、動機は強制される必要はありませんが、その人の内的憲法から自然に由来します。あなたは趣味の喜びは本質的な動機から来ていると言うかもしれません。
投資モデル
彼らはすでに時間とお金を費やしているので、人々は仕事に固執します。この場合、人を前進させるのは時間と労力の浪費の恐れです。何人かの人々は仕事、関係または立場に残っています、なぜなら彼らはすでにそれのためにそしてそれのためにとても一生懸命働いていて、そしてそれが実を結ぶのを見たいです。
寄付された進歩効果
これは投資モデルに似ていますが、明らかな進歩の存在を中心にしています。進歩が見られるとき、あなたはプロジェクトに固執してそれを見通すことへのより多くのインセンティブを持っています。進歩は満足と能力に基づく一種の内的利益です。
ポジティブ心理学
これはモチベーションの全体論です。それはあなたの仕事を上手にやることが幸せと満足をもたらすという考えを中心にしています。他のすべての動機づけ理論とは異なり、これは特定のタスクではなく、あなたのライフスタイル全体と目的意識を扱います。最終的な目標は、成功に基づいた、広く意味のある良い人生です。この種の成功は、一貫したタスクの完了、ハードワーク、および一般的な個人的能力によってもたらされます。
