重罪で有罪判決を受けた後に仕事を見つけるのは難しいプロセスです。重罪の背景を持つ人々を雇うことに対するポリシーを持っている雇用者もいます。しかしながら、他の人たちは彼らにチャンスを迎えようとしているかもしれません。全体的に見て、どんな雇用主とも最初から正直であることがあなたの仕事を得るためのあなたの最良の機会です。
尋ねられたら
あなたが重罪の過去を持っているかどうかに答えることをすべてのアプリケーションが要求するわけではありません。要求されていない場合は、情報を提供しないでください。倫理的でも違法でもありません。
時間枠
特定の期間内に重罪の罪で有罪判決を受けたかどうかをアプリケーションが尋ねることがあるので、アプリケーションを徹底的に読んでください。あなたが8年前に重罪で有罪判決を受け、過去5年以内にあなたが1人の有罪判決を受けたかどうかを尋ねる場合、あなたはその申立てについてnoと答えることができます。あなたは正直で誠実に質問に答えています。いくつかの質問は、あなたが重罪で有罪判決を受けたことがあるかどうかを尋ねます。その場合は、「はい」と答えてください。
文字
過去に重罪を犯していると回答する必要がある場合は、アプリケーションの信念、日付、その他の関連情報について説明します。あなたが立場を申請するときあなたの事件を助けるための一つの選択肢はあなたの重罪に関して申請書に短い手紙を添付することです。状況、結果、あなたが経験から学んだことを述べなさい。あなたの重罪の経歴の主題が面接であろうと、求職中であろうと、あなたが経験から学んだことを述べ、あなたが自信を持って困難な状況に対処できることを実証し、そしてより強く出る。重罪以来、専門的に自分自身を向上させるためにあなたがしたことについて話すことによって、あなたの重罪についてのどんな議論もポジティブに変えてください。あなたはまたあなたの仕事の倫理と技能を保証することができるコミュニティの誰かから支持の手紙を提出するかもしれません。
より安全に
それについてうそをつくことよりも、あなたの重罪についての過去の直接の質問に応募またはインタビューで正直に答えることがより良い考えです。あなたが嘘をついて採用プロセスの申請段階を通過し、その後背景チェックが行われてあなたの重罪が起きた場合、あなたが受けたまたは受けようとしていた求人は間違いなく取り消されます。すでに雇用されている場合は、解雇される可能性があります。
