インタビューの仕方

私たちの生活の中のある時点で、私たちは他の誰かにインタビューすることを求められます。彼らが知っているかわからないかを知るためには、私たち自身の知識のためか、他の誰かのためにしてください。いくつかの基本的なヒントはあなたがあなたが欲しいものを見つけるのを助けて、そして効果的で誠実で真実の血清と拷問ラックを使わずに誰かについて知る必要があります。

あなたが必要とするアイテム

あなたがそれらから何を見つけたいのかについての明確な考え
あなたが将来それらに何を望むかもしれないかの明確な考え

あなたがそのような場所をまだ持っていなければ、あなたにとって、そしてインタビュイーにとって快適な場所を選んでください。コーヒーや紅茶（酒ではない）の飲み物を提供したり飲んだりすることはできますが、食べ物が関わる場所や状況を選ばないでください。

面接対象者から何を見つけたいかについて考えてください。あなたが望んでいて、あなたがそれらをインタビューするためにあなたを雇っている人の目的のためにそれらについて知っている必要がありそして知る必要がある特定のもののリストを作りなさい。インタビュー対象者にほとんどの話をさせ、話題にとどまっているかどうかを書き留めます。彼または彼女にあなたが話の大部分をするようにさせないでください、そして話題から降りてください。

標準の「5年間で何をしていると思うか」という行がなくても、直接または腰から話してください。インタビューの相手に最初にあなたのことを「個人的」または「内側から」何かを伝えることが含まれていても、インタビューの相手に自分自身を率直に発表するように促します。インタビューが終わる前に、あなたの質問すべてが尋ねられることを確かめなさい。ボディーランゲージだけでなく、言われていることに注意してください。また、インタビュー対象者に何を投影しているのかを書き留めて、「正しい」と言っていることを彼/彼女に伝えていないことを確認してください。

インタビュイーに誤った希望を与えずに、インタビューを心から終わらせてください。あなたが彼/彼女にインタビューをしている間、彼/彼女はあなたにインタビューをしている（あるいはそうあるべきです）ことを忘れないでください。