最近の米国労働統計局の雇用予測調査によると、廃棄物管理および修復サービスの従業員は、最も急成長している上位20の職業のうちの1つを持っています。グリーン運動の推進、必須および自主的なリサイクルの取り組み、およびゴミの増加により、この分野での仕事に対する需要が高まっています。 Waste Management、Inc.は、このカテゴリの大手企業であり、2,000万人を超える顧客にサービスを提供しています。 WMとのインタビューの間に、あなたが議論する可能性があるいくつかのトピックがあります。
応用
廃棄物管理職の就職面接プロセスは、wm.com / careersで見つけることができるアプリケーションから始まります。 「キャリア検索」ボタンをクリックして、興味のある職種を選択してから、郵便番号、都道府県を選択します。あなたはそれからあなたの地域で利用可能な仕事の選択をするでしょう。役職をクリックすると、応募できる職種の説明がページに表示されます。この情報は面接の準備に役立ちます。 「続行」をクリックして、あなたに紹介した廃棄物管理に伝えるページに移動します。その後、プロファイルとセキュリティのセクションを完成させて、伝統的なアプリケーションページと履歴書をアップロードする機会に導きます。
インタビューの前に
廃棄物管理の人的関係担当者があなたの求人応募を精査し、応募プロセスにおけるあなたの許可によって許可されているようにあなたの照会を呼び出すことができます。彼女はあなたが以前にそこで働いたことがあるかどうかを確かめるためにWMデータベースをざっと探します。彼女は予備的な犯罪歴のチェックをし、あなたの名前をソーシャルメディアで調査するかもしれません。これらの紹介調査に合格した場合、彼女は面接をスケジュールするようにあなたに電話します。彼女はこのスケジューリング電話であなたのコミュニケーションスキルを書き留めます。
インタビュー
面接中に、WM構造内の人事担当者またはマネージャがあなたに面接します。インタビューを2回行うことで、スタッフのリーダーが質問したりメモを比較したりできます。なぜあなたはWMの仕事をしたいのか、仕事の目標、強みと弱み、仕事の歴史、そしてあなたがあなたの最後の仕事について何を好んだかを尋ねるといった典型的なインタビューの質問を期待します。その後、質問は職業別の質問に移動します。早朝の時間、天候に対する許容度、匂い、長時間の吊り上げなどを受け入れる場合、労働者の立場では、宿泊なしで仕事をする能力に対処します。カスタマーサービスのインタビューの質問では、従業員のスキル、コンピューターの識字率、業界の知識、コールセンターの経験、およびカスタマーの問題解決について説明します。経営陣の質問は、業界の知識、安全性、従業員との関係、そして紛争解決に焦点を当てます。機械的および技術的なポジションには、必要な適性があることを確認するための職務固有の質問が含まれます。
提供
面接に合格したら、折り返し電話をかけて出発します。 WMがあなたに役職を提供するつもりであれば、1週間から10日以内に人事担当者があなたに連絡して薬物検査の手配をします。状態によっては、最大50ポンドの基本的な持ち上げテストを行う必要があるかもしれません。あなたが通過したら、あなたはWMとのポジションを提供されます。
