デイケアセンターは、そのドアを通って歩くすべての子供たちの安全と幸福を確実にする責任があります。センターの強力な管理は、よく運営されている、質の高いデイケアセンターにとって不可欠です。どのような規模のデイケアセンターでも、一貫した運営のために確立された管理システムが必要です。デイケアセンターをうまく管理するには、大量の計画と調整が必要です。ハードワークは成功したセンターと満足している両親に成果をもたらします。
デイケアセンターの運営を導く徹底した一連の方針と手順を確立する。安全手順、病弱児の方針、訪問者の制限、規律のガイドライン、およびセンター運営のその他の重要な側面を含めます。全員が同じページに表示されるように、これらのポリシーのコピーを各親に渡します。
デイケアセンターが運営に関するすべての免許および州の要件に従っていることを確認してください。定期的にセンターのコンプライアンスを評価し、センターのライセンスに影響を与える可能性のある問題に対処してください。
すべての問題が確実に処理されるように、すべての重要な責任をスタッフの特定の担当者に委任してください。各スタッフメンバー、特にスーパーバイザーまたはマネージャーは、責任のセットリストを持つべきです。
優秀なデイケア教師およびアシスタントを雇う。子供の安全を確保するために、潜在的な各従業員の身元調査を行います。
授業計画、訓練、応急処置などの関連トピックについてスタッフにトレーニングを提供します。新入社員向けの初期トレーニングを確立します。一年を通して、新たなトレーニングを提供し、スタッフに新たな洞察とアイデアを提供します。
重要な問題について話し合うために定期的なスタッフミーティングを開催します。ミーティングを使用して、全員を最新に保ち、互いに関係を築き、アイデアを共有します。統一されたスタッフがデイケアセンターのための一貫した環境を作り出します。
両親や教師との開かれたコミュニケーションを確立します。彼らが経験するどんな懸念、提案または問題であなたに来るように彼らを励ましてください。あなたが彼らが重要であると感じるかどうかにかかわらず、どんな懸念にでも対処してください。
