インタビューで軽蔑を説明する方法

あなたの過去の軽蔑はあなたの状態によりますが、何年もの間あなたの犯罪歴に残ることができます。その間に新しい仕事を探す必要がある場合は、面接で軽蔑を説明して雇用主に良い印象を与え、うまくいけばそのポジションに着手する方法を知りたいでしょう。面接に行く前にあなたが言うことを練習してください。そうすれば、あなたが軽蔑をどのように提示したいのかに自信が持てるようになり、それについてのポイントとあなたが伝える必要があることを思い出します。

重罪や軽蔑については、空白の中に「面接で説明します」という言葉を入力してください。これはあなたが個人的に情報を提示することを可能にするだけでなく、権限のない誰かがあなたのアプリケーションを見る場合の機密保持も可能にします。

インタビュアーが最初にそれを提起するのではなく、軽蔑の主題を提起するのを待ってください。詳細に入らずに、それがいつどのように発生したのかを提供して、軽蔑について正直になりましょう。徹底的なバックグラウンドチェックによってあなたが省略しようとした情報を明らかにすることができるので、イベントについてうそをついたり、それを隠そうとしないでください。

どのようにしてその犯罪があなたの人生に良い影響を与えたのか、あるいはどのようにあなたがより良い方向に変わったのかをインタビュアーに説明してください。ボランティア、より責任を負う、学校に戻る、新しい人と付き合うために新しい仕事を探すなど、自分が行った変更の例を挙げてください。

面接担当者に、あなたが学んだ新しいスキルや、あなたがその仕事に適した候補者になるために向上した人生の要素について話しましょう。

あなたがイベントの良い点を伝えたら、あなたの軽蔑についての会話が必要以上に長く続くのを許さないでください。自分の背後にある出来事をどのように嬉しく思っているか、そして新しい仕事を含めて新しい人生に進む準備ができていることを強調してください。

勤勉な性格、スキル、会社にもたらしたスキル、そして他の応募者よりも優れた仕事のやり方を雇用主に示しましょう。インタビューが続く中で、あなたの性格やスキルの良い点が軽蔑の知識を覆い隠すのを許してください。