自分のオフィスで楽しい学習ゲームを作る方法

従業員の会議やトレーニングセッションに楽しい学習ゲームを挿入することは、作業手順の単調さを解消し、新たに学んだ教材を強化することになります。また、トレーナーやスーパーバイザーに、「テスト」を実行するというストレスをかけずに参加者の理解感を与えます。楽しい学習ゲームをオフィスパーティーで使用して、気分を軽くして賞品を配ることもできます。高価なソフトウェアやガジェットを購入せずに、簡単なツールとちょっとした創造性を使って、楽しい学習ゲームを作りましょう。

あなたが必要とするアイテム

ペン
紙
ポスターボード、マーカー、フリップチャート、PowerPointソフトウェアなどのゲームコンポーネントを作るための材料

ゲームの学習目的を決めます。どの点を強化したいですか？たとえば、ゲームは参加者の会社の用語や手順に関する知識をテストするためのものでも、前のトレーニングセッションで学んだすべてのものを総合的にレビューするためのものでもよいでしょう。

割り当てられた時間内に学習目的に合うようなゲームフォーマットについて考えてください。クイズゲームは通常学習に人気がありますが、退屈で予測可能になることがあります。現在市場に出回っている人気のあるゲームショーやボードゲームを考えることで、日常業務から脱却しましょう。これらのゲームはすべて、学習目的に合わせて調整できます。

学習目的に関連する質問のリストを作成してください。選択したゲーム形式で質問に合理的に回答できることを確認してください。たとえば、家具店の学習ゲームの参加者は、「Pictionary」をプレイして会社の製品の理解を表示します。 1つの質問は、「ラブシート」という言葉です。これは、心と椅子を使って描くことができます。

ゲームコンポーネントを作るために必要な材料を決定します。たとえば、スコアカード、サイコロ、または「ブザー」が必要ですか。クラフト素材やコンピューターソフトウェアを使用して、それに応じてゲームピースを作成します。

ゲームのルールと指示を書きます。必要な資料のリストと、ポイントシステム、タイブレーカー（ある場合）、および賞品に関する情報を必ず含めてください。

可能であれば、ゲームを実行してください。正確さについてあなたの質問を事実チェックして、ゲームが割り当てられた時間内に完全にプレーできることを確認してください。

すべての質問、説明書、および資料を使用してゲームキットまたはエリアを組み立てます。あなたがいくつかの異なるセッションでゲームを使用しているなら、これは特に重要です。

ゲームが最初にプレイされた後、このエクササイズの効果を検討するためにしばらく時間をかけてください。ゲームをプレイしても目的の学習目標は達成されましたか？必要に応じて、今後のセッションでゲームを成功させるために質問や規則を変更します。

ヒント

時間はゲームを学ぶ上で重要な要素です。ゲームは割り当てられた時間内に完全にプレイされなければなりません。これはあなたのゲームがどれほど単純か空想的になるかを決定するので、準備時間もまた注意されるべきです。資料の準備に時間がかかりすぎることがわかった場合は、ゲームの形式を再考する必要があるかもしれません。

「その場で」のゲームの場合、参加者は自分の質問を書いて相手チームに尋ねます。質問と回答を書くプロセスも参加者の学習を強化します。

あなたの会社がそれを買う余裕があるならば、市場でゲームを訓練するためにオンラインで購入することができるソフトウェアがあります。これらのゲームはすでに、Jeopardyや誰が百万長者になりたいと思うような人気のあるゲームフォーマットに組み込まれています。あなたがする必要があるのは質問と答えを差し込むことだけです、そしてソフトウェアは残りをします。