テキサス州法は、職場における嫌がらせや差別を明確に禁じています。差別は嫌がらせとは少し異なりますが、嫌がらせは多くの形態の差別の1つです。セクシャルハラスメントは、嫌がらせに関する文学でライオンの注目を浴びていますが、テキサスは職場からのあらゆる形態の嫌がらせを禁止しています。テキサス州の刑法に従って、嫌がらせは犯罪となり、それに応じて罰せられます。
ハラスメントの定義
テキサス州は、その嫌がらせの定義のためにテキサス大学ヒューストン校によって作成されたファクトシートを延期します。このシートによると、嫌がらせとは、性別、色、宗教、民族、性的指向、年齢、障害、または同様の状況に基づく、身体的または感情的な逆境を招くあらゆる行為または治療を意味します。テキサスは職場や教育現場でのあらゆる種類の差別や嫌がらせを禁じています。
嫌がらせの種類
テキサス州法は、嫌がらせの種類を定義しています。この規範によると、嫌がらせには、書面または電話で、脅迫または虚偽の人物による報告を直接作成し、広めることが含まれます。不快感や嫌がらせを意図した通常の電話をかけること。個人を呼び出して繰り返し電話を切る。他人を嫌がらせ、いらいら、虐待、侮辱、恥ずかしい、または「苦しめる」ことを意図した通常の電子通信を送信すること。嫌がらせの定義は、職場での嫌がらせを受けている個人の家族または世帯に向けられた行為を対象とし、わいせつな素材の不適切さの使用に特に重点を置いています。
嫌がらせの結果
テキサス州における嫌がらせは一般的にクラスBの軽犯罪となります。以前に嫌がらせで有罪判決を受けた人々はクラスAの軽蔑に直面しています。テキサス州でクラスBの軽犯罪で有罪とされた人々に対する刑罰は、2,000ドル以下の罰金、180日間の刑期、またはこの2つの組み合わせのいずれかの限度を超えないものである。クラスAの軽蔑に対する罰は、4,000ドル以下の罰金、1年以内の懲役刑、またはこのような刑期と罰金の組み合わせです。
追加情報
テキサス州は、職場で嫌がらせを受けている個人が問題を加害者、人事または管理職員と議論することによって解決を試みることを奨励しています。これらの努力が効果的でないならば、個人は法的権限に相談して、公式の主張を起こすべきです。手書きのメモからインスタントメッセージ、テキスト、ソーシャルメディアへの投稿まで、嫌がらせと見なされる可能性のあるあらゆる形式のコミュニケーションが、テキサス州での嫌がらせ事件の許容証拠となります。
