建設労働のためのフリンジ利益を計算する方法

2,000ドルを超える政府契約を履行する建設会社は、労働者が周辺地域の他の政府職場で同じ仕事をするのと同じ優遇措置を労働者に支払わなければなりません。デイビスベーコンおよび関連法は、賃金差別を防ぐために存在する一般的な賃金法に関する情報を含んでいます。労働長官は、一般的な賃金と手当を決定し、該当する場合はすべての契約にその情報を含めます。労働省の賃金時間課はDBRA法の順守を監督しています。

賃金決定オンラインWebサイト（wdol.gov）を開きます。このウェブサイトはすべての公式契約のための一般的な賃金とフリンジ給付を提供します。

「SCA WDの選択」をクリックして、サービス契約法およびDavis-Bacon法のための検索サイトを開き、同様の仕事のための一般的な賃金と福利厚生を得ます。

ドロップダウンメニューからあなたの州と郡を選択してください。続行をクリックし、はいまたはいいえをクリックして同様の契約賃金および給付の一覧を開くことで、質問に答えます。

リストから契約の種類を選択して、はいをクリックします。

賃金決定を見て、給付セクションまでスクロールします。ここであなたはあなたが払わなければならない毎時、毎週、毎月の給付率を見つけます。

リストされた金額を従業員の通常の賃金に追加します。たとえば、アラバマ州オートガガ郡の請負業者が木を植える契約を受けた場合、従業員に支払うことができる最低額は、通常賃金1時間あたり10.40ドルです。健康福祉手当の規定額は3.59ドルであるため、請負業者は従業員に1時間あたり13.99ドルを支払う必要があります。