企業の社会的責任は、企業が社会的幸福に貢献するという社会の非公式の期待に応えるために企業が実行する一連の活動です。それには慈善寄付、ボランティア活動、環境責任プログラムなどが含まれます。 社会的責任のある企業は、宣伝、幸せな従業員、そして忠実な顧客から恩恵を受けています。
宣伝とブランディング
宣伝は未払いのメディアへの露出です。メディアの注目を集めるためだけに養子縁組や動物の救助プログラムに参加すべきではありませんが、地域社会で積極的に貢献することはそれを引き付けることがよくあります。あなたのマーケティング部門がプレスリリースを送ったり、あなたの著名な社会活動についてのメディア報道を依頼したりすることはあなたの行動が本物である限り完全に受け入れられます。 フォーブス 社会的に責任ある行動や慈善寄付を通じて、企業は自社ブランドを競合他社と差別化することがあると指摘しています。あなたの会社は、地元の学校を支援したり、従業員のボランティア活動をHabitat for Humanityに割り当てたりする業界のプロバイダーとして知られるようになるかもしれません。
幸せな社員
企業の社会的責任が採用キャンペーンに含まれることがあります。これは、たとえば環境に情熱を持っている会社や動物の慈善団体を支援している会社で働くことを好む従業員がいるためです。企業が社会的責任に関与している場合、従業員は通常、より幸せであり、職場により多く従事しています。 フォーブス 。より幸せな従業員はあなたにお金を節約し続けます、そして彼らは通常より生産的です。一部の従業員は、責任ある事業のために働くことの代償として、減税を受けたり、より低い報酬を受け入れたりする意思さえあります。そして、幸せな従業員があなたの顧客に見せてほしいイメージを投影します。
ヒント
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市民活動に参加するための有給の時間を含む従業員ボランティアプログラムは、同時に宣伝を生み出し、従業員の満足度を高めることができます。
忠実な顧客
ボルゲン 雑誌は、社会的活動への事業の積極的な関与がより多くの顧客を引き付けると述べています。特定の関与が労働者と共鳴するのと同じように、それは積極的に顧客に影響を与えます。美容室Avedaは持続可能性への焦点を含むその精力的な環境保護主義を通して競合他社からそのブランドを差別化しました。天然資源の使用と保護におけるリーダーシップのおかげで、同社は業界のリーダーです。必ずしもビジネスをひいきにしていないコミュニティリーダーや市民は、社会的にも道徳的にも受け入れられる方法で活動しているのであれば、やはり声の支持者になることができます。
