定期的にスケジュールされた安全会議を開催し、従業員に参加を要求することは、責任あるビジネス慣行です。職場の安全は従業員の効率を高め、休止時間と保険金請求を減らし、そして起こりうる訴訟に対する保護を提供することができます。これらの会議を計画している場合は、職場で行われている作業の種類に合わせてセッションのトピックを調整します。ただし、あいまいで珍しいトピックは見逃さないでください。これらは最初に頭に浮かぶものと同じくらい価値があるからです。
気象緊急事態
この国では、天候の緊急事態や自然災害の影響を受けにくい地域はほとんどありません。自分の施設で最も可能性の高いシナリオを使用してトピックを作成してください。鉄砲水、激しい雷雨、竜巻、地震、その他の災害に直面したときに、労働者、上司、その他の職員が何をすべきかについて計画を立てる。計画について話し合い、関係者全員の懸念に耳を傾けます。
血液媒介病原体
すべての職員は、血液や他の体液から伝染するHIV-AIDSやB型肝炎などの病原体による病気の感染の可能性を懸念すべきです。同僚に応急処置をしたり、台所で切り傷を受けたりすることは、伝染病にさらされる一般的な原因です。すべての従業員への危険性、緊急時に病原体から保護する方法、および保管義務のために着用する適切な保護具について説明してください。
一人ぼっち
一人ぼっちで作業する数に安全性があると、人々が一人で作業している状況で危険が生じる可能性があります。安全会議は、職務を単独で遂行する際に労働者が特定の手順に従う必要性を強調することができます。一部の雇用主は、はしごを登ること、狭い場所で作業すること、のこぎりを操作すること、または一人でいる間に他の潜在的に危険な作業を行うことを禁止したいと思うかもしれません。潜在的に危険な状況にある孤独な労働者を説明するために、特定の勤務スケジュールとチェックイン方針を確立し維持する。
異常な任務
小型化された労働力、珍しい状況、および非定型のプロジェクトでは、従業員やスタッフが通常の日常業務や責任の範囲外で作業を行う必要がある場合があります。このような場合に彼らや同僚に影響を与える可能性のあるすべての必要な安全基準をすべての人が理解することを期待しないでください。これらの任務を行う上司と従業員の両方が、非定型の職務を遂行する人々に関連する潜在的な危険性を理解し、強調する責任を強調する。
