興味のない部署や理想的でない場所で仕事をしているかどうかにかかわらず、ときどき転送を要求するのが最も簡単な解決策です。しかし、特にあなたが辞める理由がないのであれば、あなたの要求を表現するのは難しいかもしれません。あなたが巧みに離れる理由を言い表すことによって、あなたは異動のために承認されるあなたの可能性を増やすだけでなく、あなたはまたマネージャーと同僚とのあなたの関係を救います。
否定性に触れない外交的な理由を工夫する。上司が嫌いであるため、または現在地が職場環境の悪い例であるため、転勤したいとは決して言わないでください。たとえば、「新しい場所は私の家に近い」、「新しい場所は私に新たな出発点を与える」と言うことができます。
あなたの会社がそのような用紙を提供していない場合は、振込用紙を入手するか、または振込依頼書を書き始めてください。短くするためにあなたの説明を続けなさい。別の部署や場所に移動することを明記してください。肯定的な言葉に焦点を当てることによってそうする理由を説明してください。あなたの現在の状況について否定的なことは何も言わないでください。自分の部門が気に入らない場合は、「現在の部門では才能を発揮する余地がない」というよりは、「XXX部門が自分のスキルを使う機会を増やす機会を与えてくれると信じています」と言います。
あなたのヘッドマネージャーに相談して、振替用紙または手紙を渡してください。上司に話しかけたら、自分の手紙に書いたことを繰り返してください。繰り返しますが、否定的なことは避けて、新しい場所や部門に行くことのメリットに焦点を当ててください。 「The Guardian」は、上司と話がしにくい場合は、人事部と話すことをお勧めします。
