多くのパートタイム従業員は、失業した場合に州の失業手当を受ける資格があるかどうかを疑問に思います。あなたの雇用主があなたをパートタイム労働者と分類したとしても、あなたは給付を申請することができます。あなたの州の労働省はあなたの過去の賃金に基づいてあなたの資格を評価します。あなたが十分なお金を稼いでいれば、あなたがパートタイムと見なされていても関係ありません。あなたがフルタイムの仕事からパートタイムの地位へと変わった場合、あなたは失業賠償請求を通して失業を集めることもできます。あなたは全額の給付を受け取ることはありませんが、あなたは部分的な支払いを受け取るかもしれません。
パートタイムの定義
「非常勤の従業員」という用語は、政府ではなく雇用主によってあなたに与えられた指定です。企業は、独自の方針に基づいて、誰がパートタイム労働者で、誰がフルタイム労働者であるかを決定します。週に40時間以内に働くすべての人をパートタイム労働者と考える会社もあります。他の人たちは彼らの毎時労働者の全てをパートタイムで、彼らの給料を支払った労働者をフルタイムで考える。会社はこの指定を使用して給付の受給資格を判断しますが、失業給付には影響しません。
アルバイトに基づく失業
パートタイムの従業員は、フルタイムの従業員と同じ資格プロセスを経ます。あなたの州の労働省は過去18ヶ月間のあなたの雇用履歴を見るでしょう。州の適格性の規則に基づいて、あなたのパートタイムの仕事はあなたを修飾しないかもしれません。あなたの州の適格要件について質問がある場合は、その労働局に連絡してください（「参考文献」を参照）。あなたが過去18ヶ月間にあなたがどれだけのお金を稼いだかわからない場合は、とにかく給付を申請してください。労働省は必要な情報を集めてあなたのために決断をします。
部分的な失業者の受け入れ
フルタイムの仕事を失い、パートタイムで働かなければならない人のために、失業のために失業を集めることは可能です。あなたは完全に失業している人としてあなたの利益を申請します。それからあなたはあなたが利益のために証明するとき毎週稼いだ金額を報告します。労働省はあなたの毎週の給付を計算し、あなたがパートタイムの仕事を通して稼いだ金額を差し引きます。もしあれば、残りは失業金を通してあなたに分配されます。部分的な失業手当に関するあなたの特定の州の規則について質問がある場合は、あなたの州の労働局に確認してください。
報告しないことに対する罰則
失業手当を徴収しながらパートタイムで働いている場合は、毎週の収入を労働部門に報告しなければなりません。そうでなければ、それは犯罪です。あなたは間違って稼いだ利益を返済することを余儀なくされるでしょう。あなたの州は、あなたが失業を受ける権利があるが故意に収入を隠すことに対する罰として支払いを受けることができない週であるあなたに罰金週を評価することもできます。極端な場合には、あなたの州は保険詐欺であなたを起訴することができ、あなたは懲役刑またはかなりの罰金を科されます。
