どんな種類の仕事に応募しても、履歴書を手元に用意しておくことをお勧めします。雇用者の中にはそれを要求していない人もいれば、提示すれば眉を少し上げる人もいます。いずれにせよ、それを持っていてそれを持っていないよりも、持っていてそれを必要とする方が良いです。
襟の色
管理アシスタント/受付係のような「ホワイトカラー」の仕事、セールスマンは、建設労働者のようなより「ブルーカラー」の仕事よりも申請プロセスの間に履歴書を要求する可能性が高いです。履歴書を必要とする仕事は典型的には本質的により専門的であると考えられているものです。これらは、事務、教育、財務、販売、管理（あらゆる業界における）、またはその他の同様の種類の雇用です。
履歴書が必要な仕事
通常履歴書を必要とするいくつかの仕事は教師、銀行窓口係、店長/シフトリーダーおよび受付係を含みます。その他には、ソーシャルワーカー、看護師、ヘルスケア技術者（放射線、超音波など）、デイケアセンターの主任保育士、プロジェクトコーディネーター/マネージャーなどがあります。
低賃金
小売店やファーストフードレストランなどの低賃金の雇用者は通常、申請者からの履歴書を必要としません。それにもかかわらず、あなたの以前の雇用歴と教育があなたの履歴書に年代順に記載されている場合は、履歴書を持っていることはあなたがすぐに手で求人票を記入するのに役立ちます。
再開またはいいえ？
ほとんどの雇用主は、あなたがどんな種類の仕事に応募していても履歴書を持っていることを好むでしょう。一部のボランティア経験しか持っておらず、高校の卒業証書を持っている初めての就職活動者でも履歴書を持つべきです。あなたはあなたの仕事のアプリケーションで履歴書を提出するときに面接を受ける可能性が高いです。ファストフードのジョイントに応募すると、自分が少し考えている、組織的で思慮深い個人であることが証明されます。これはすべての従業員にとってプラスの特徴です。
