9月11日のようなテロ事件をきっかけに、雇用主は潜在的な従業員に身元調査を行わせることについてますます厳しくなっています。このプロセスの一環として、あなたの雇用主はあなたが指紋をとられることを要求するかもしれません。指紋をどこに取るかについては選択肢があります。あなたの最終的な決定は、関連する費用、代理店があなたの要求をどれだけ早く満たすことができるか、そして指紋採取施設がどこにあるかということになります。
法執行機関
米国各地の法執行機関は通常、基本的なフィンガープリントを処理する機能を備えています。これは2010年の時点ですべての機関で標準とはなっていませんが、デジタル指紋技術を採用している機関もあります。雇用主または地元の警察署から指紋シートを入手し、警察署に連絡して指紋をもらうことができます。 。
独立機関
独立機関は、法執行機関が提供するものと同等のフィンガープリントサービスを提供しています。これらの機関は営利目的であり、地元の警察署とは異なり、複数の支店を通じてより広い地理的地域にサービスを提供できます。一例は、L-1アイデンティティソリューションです（「参考文献」を参照）。指紋を独立した機関で作成することの欠点の1つは、プロセスが政府の役人によって行われるため、雇用主が法執行機関の指紋をより信頼できるものとして扱う可能性があることです。
雇用者
あなたの新しい雇用主はすでに地元の法執行機関または独立したフィンガープリント会社と契約を結んでいるかもしれません。その場合、あなたはあなたの雇用者の人事（HR）部門を通して指紋を得ることができます。雇用主が一度に多くの新入社員を採用している場合、人事部門は、オリエンテーションと同様に、すべての新入社員が指紋をすばやく取得する時間をスケジュールすることがあります。
必要条件
あなたがどこで指紋を入れられるかにかかわらず、あなたはおそらくあなたと一緒に身分証明を指紋の約束に持ってくる必要があります。先に電話をして、料金があるかどうか、および待機期間はどれくらいかを尋ねます。各機関には異なる要件があります。指紋を雇用主のタイムラインと調整する必要があるため、できるだけ早く予定をスケジュールできる代理店を探すようにしてください。
複数のプリント
あなたが他の雇用主のために以前に撮った印刷物を引っ張ることができる場合があります、特にあなたがそれらを地元の法執行機関で撮ったならば。しかし、雇用主は「現在の」版画を要求することができ、そして要求することができ、そしてすべての指紋認証機関があなたの版画を将来のために記録に残すとは限らない。これは、あなたが異なる雇用機会のために異なる機関で指紋をとらなければならないかもしれないことを意味します。承認された代理店を通じて新しいプリントの合理的な要求に単に従うことが最善です。新しいプリントを拒否すると、雇用主に疑わしく見える可能性があります。
