優れたクラブ会長は組織を結成または破ることができます。クラブ会長がその理性と会員の支持に熱心なグループに献身的に取り組むとき、クラブは繁栄し成功することができます。その一方で、秘密主義的で、否定的で、マイクロマネージメントを行っている会長は、会員候補を追い払い、クラブを衰退させる可能性があります。クラブ会長に選出されたら、真剣にあなたの役割を引き受け、あなたのすべての精神でクラブの大義を擁護してください。
あなたの役割を知る
クラブの最高経営責任者としてのあなたの主な目的は、クラブとその会員がその使命を果たすのを助けることです。最初のクラブ例会では、クラブ会員に会長の役割についてどのように考えているかを尋ね、グループを率いる際にそれを考慮に入れます。他のクラブ役員と同様に、クラブで結成される可能性のある小委員会についてもタブでチェックしてください。ただし、マイクロマネージはしないでください。あなたの役割は、会計、社長、ボランティアコーディネーターではなく努力します。
規約を学ぶ
自分の気まぐれに従って規則や規則を作り上げるクラブ会長を高く評価する人はいません。時間をかけて組織の細則を学び、グループを効果的に運営する方法を知ってください。これはまた、会員が規約を破った場合の対処方法に関するノウハウも提供します。同時に、組織の歴史についてもっと学びましょう。グループの過去についてもっと知るために、メンバーがあなたのところにやってくるでしょう。
透明に
クラブ会長がそのグループのコミットメント、パートナーシップ、または財政について秘密を守っている場合、会員はクラブに対して懐疑的または幻滅的になる可能性があります。各クラブ例会で、予算の最新情報をグループと共有して、誰がクラブの資金調達方法や、会費などの寄付金が使用されているかを理解できるようにします。
インクルーシブで熱狂的
クラブ会長がクラブの使命や活動に興奮していなければ、他の誰もそうすることはできません。クラブ会長としての責務の1つは、前向きな姿勢を保ち、グループの活動を元気づけることです。さらに、参加者を含め、可能な限り新しい会員を歓迎します。たとえ彼らがリーダーシップの一部ではないとしても、グループ内の他の人々の考えを聞き、各メンバーがグループのコミットメント、使命、そして全体的な成功について意見を述べているかのように感じさせるようにします。
