あなたがオレゴン州での仕事から離れるとき、あなたの最初の考慮事項の一つはおそらく経済的です。仕事の種類、会社での勤続年数、および給与によっては、退職金が支給される場合があります。失業手当をすぐに申請することをお勧めします。ただし、退職金を受け取っている間に給付を受ける資格があるかどうかは、部分的には退職金の処理方法によって異なります。
一括退職金
一部の企業は、退職金パッケージ、未使用の病気、休暇、個人的な日数を一括して支払っています。この支払いは、従業員としての最後の日の数日後、または数週間後に、あなたが手放される日、または郵送される日に直接支払われる場合があります。退職金を一括払いで受け取っても、失業手当を受け取った後で一時金を受け取らない限り、失業手当には影響しません。この時点でも、退職金を受け取った週に一時的に給付が低下することがあります。次回の報告期間中に再調整されます。
スケジュールされた退職金
多くの雇用主は、特に会社に長い間滞在している場合は特に、一定期間にわたって退職金の支払いを延長することを選択します。その結果、かなり重要なパッケージになります。あなたがあなたの通常の給与スケジュールの通常の給料支払いを通してあなたの退職金を得るならば、あなたの失業手当は退職期間が終了するまではじまりません。これはあなたがあなたの仕事から定期的に収入を得ているからです。
給付額
オレゴン州では、2011年10月現在、週あたりの失業手当の最大額は507ドルです。あなたの離職額が仕事で支給される額を下回る場合は、失業手当の受給資格があります。あなたが毎週の退職確認を受けた場合、その週の所得として州の失業事務所に報告してください。失業事務所はあなたの失業手当からその額を差し引きます。退職金がなくなると、あなたはあなたの毎週の全額給付を受け始めるでしょう。
追加の考慮事項
退職手当と失業手当の両方を受けられるかどうかわからない場合は、最初に手当を申請するときに手当担当者に相談してください。あなたが定期的に毎週の退職手当を受けているのであれば、失業手当の受け取りを遅らせる必要があるかもしれません。
