経営管理は、組織全体にわたる経済的資源の調整と分配です。中小企業は通常これらの機能を遂行するために事業主に頼っていますが、大企業はしばしば業務を監督するためにいくつかの管理層を持っています。コーポレートガバナンスは、非常に大規模な企業や株式公開企業にとっての管理ツールです。
意義
コーポレートガバナンスは、所有者、管理者、従業員、外部の利害関係者など、企業内の個人の経済的利益を保護します。ガバナンスには、会社で働くときに個人が従わなければならないフレームワークを提供するガイドラインまたは方針が含まれます。株式公開企業は、コーポレートガバナンスの監督者として取締役会を頻繁に擁しています。
特徴
企業はコーポレートガバナンスを使用して、ビジネスの従業員に許容される行動の最低基準を設定します。これらの機能には、誠実さ、誠実性、説明責任の透明性、公正さ、およびビジネス環境における他の企業との適切な関係が含まれます。
効果
コーポレートガバナンスを使用すると、ビジネス環境において企業に競争上の優位性を生み出すことができます。会社内の各所有者、管理者、および従業員に特定の責任を提供するガバナンスは、競合する活動または事業機能に関連するタスクの混乱をほとんどまたはまったく回避します。
