2016年のアメリカ大統領選挙で、経済のグローバル化についての話題が熱くなり、誰もがそれについて意見を述べているようです。しかし、グローバリゼーションはビジネスにとって正確にはどういう意味ですか？一言で言えば、それは世界の貿易と投資の経済成長を指します。多くの企業が自社のサービスをグローバルに提供して市場を拡大したり、海外からのサービスを使用してコストを削減したりしています。アウトソーシングサービス、賃金の低下、労働者の権利および相互依存経済は、企業に対するグローバリゼーションの悪影響の一部です。
アウトソーシング業務
外国人労働者は、多くのサービス関連の職種に対してより安価な労働力を提供しますが、サービスの質、出荷費用、および時間遅延の管理は、かなりの隠れたコストを生み出す可能性があります。サービスのアウトソーシングを検討している企業は、関連するすべての費用と、海外でのサービス提供に関連して発生する可能性があるリスクを検討する必要があります。海外への製品出荷、情報の遅れ、または財務報告は、財務上の節約や顧客との酸っぱい関係を減らすことができます。
情報技術、製造、教育、経理、ソフトウェア開発などのサービスの仕事は、米国やヨーロッパなどの発展途上国では失われつつあり、インドや中国などの新興国の支払いは減少しています。内部機能であったアウトソーシング作業は、会社の経費を最小にするのを助けるかもしれません。ただし、言語の壁のため、作業の質が低下し、より多くの費用がかかる可能性があります。
賃金の引き下げ
発展途上国で提供される賃金の低下をより少なくするために新興国で行われた多くの仕事。より高い給与を得たポジションの賃金が下がれば、労働者の評価が下がり、仕事にかかる労力も少なくなります。最低賃金労働法がある新興国では、外注労働の競争が労働者の賃金を引き下げるでしょう。企業が従業員を事業投資と見なすのをやめると、短期的な節約のために長期的な問題が生じます。
労働者の権利
労働者を搾取や虐待から保護する労働法は、一部の新興国ではほとんど存在しません。これは潜在的に子供を悪用する外国の会社からサービスをアウトソーシングする会社のイメージか彼らの労働者の権利を害するかもしれません。従業員の扱い方が海外からであっても、その企業の否定的な評判は製品のカスタマーサポートを喪失させる可能性があります。フェアトレードであるかそうでなければ搾取的または非倫理的慣行から自由であると認定されている製品を積極的に求める消費者の数が増えています。
相互依存経済
米国経済の崩壊は、外国企業がアメリカ企業の利益を購入する機会をもたらしました。外国企業への投資は、一時的に経済を安定させることができる世界的な相互依存関係を生み出します。それはまた、「世界規模のドミノ効果」を生み出す可能性があり、それは世界中で不況を引き起こす可能性があります。これは逆にも当てはまります。アメリカの会社が外国市場に相互依存し、それらの市場で労働者の不況が続くと、アメリカ経済に悪影響を及ぼす可能性があります。
