メジャーリーグの野球の幹部はプロ野球界の行政指導者です。 MLBの幹部は、長期的な競争力を達成するために新しい規則を制定することによって、ゲームの完全性を維持するよう努めています。彼らは、メジャーリーグベースボール組織のトップマネジメントです。これらの幹部は、野球の強い経歴と高度な高等教育を受けています。 MLBの役員の給与は、主にゲーム参加記録と収益性に基づいています。
仕事内容
MLBの幹部は野球の試合を公平にするための戦略を実行します。 MLBのエグゼクティブチームは、コミッショナーと6人のエグゼクティブバイスプレジデントの7名で構成されています。これらの役員は一般的に野球の開発、ビジネス、野球の運営および労使関係などのさまざまな部門を専門としています。 MLBの幹部は、現場での業務や審判のような任務を担当する上級管理職を監督します。 MLBの幹部はまた、給与紛争、プレーヤーの一時停止、製品ライセンス、スポンサーシップなどのタスクにも取り組んでいます。
低給与範囲の要因
MLBの役員の給与の範囲は大幅に異なる場合があります。主な影響要因の中には、実績、チームの規模、および所在地があります。 「Sports Business Journal」によると、やや収益性の高いスポーツチームと豊富な経験を持つMLBエグゼクティブの最低給与は、年間100万ドルになる可能性があります。
高い給与範囲の要因
MLBの役員の給与範囲の上限での支払いは、年間100万ドルをはるかに超えることがあります。最大の給与を決定する要因は、組織の規模、チームのランキング、およびゲームへの参加記録です。例えば、「スポーツビジネスジャーナル」によると、成功した実績と豊富な実地経験を持つMLBコミッショナーは、1,800万ドル以上を稼ぐことができます。
仕事と給与の予測
MLB幹部の市場見通しは良好です。しかしながら、これらのポジションの競争は激しいです。労働統計局によると、雇用は2008年から2018年の間に23％成長すると予想されています。 MLBの役員は、関連する経験を積んで、優勝した野球チームと協力することによって、彼らのサービスに対する需要を高めることができます。野球の人気が引続き強くなっているので、MLBの幹部に対する需要も同様に増え続けるでしょう。
