あなたの給料からメディケア源泉徴収を計算する方法

連邦保険拠出法、またはFICAは、社会保障税およびメディケア税の徴収を承認する連邦法です。雇用主は、政府が設定した税率に従って、従業員の給与から両方の税を差し引くことを義務付けられています。社会保障の年間賃金制限は（2010年現在）106,800ドルですが、メディケアにはありません。その結果、あなたはメディケア税があなたのすべての給料から差し引かれることに気づくかもしれません。適切に支払われたことを確認するために、メディケア源泉徴収の計算方法を知っておく必要があります。

あなたの総賃金 - 控除が行われる前のあなたの総賃金を計算しなさい。この金額は通常、総収入としてあなたの給与明細に記載されています。

該当する場合は、税引前の自主控除額を総賃金から差し引きます。税引前の控除には、IRS Section 125 Codeに基づく食堂プランとしての資格があります。従来の401（k）制度や柔軟な支出勘定などの税引前の控除は、税金が差し引かれる前に総賃金から控除されます。必要に応じて、雇用主または人事部に税引前の控除の一覧を依頼してください。総賃金から税引前控除額を差し引いた後の残りの金額が総課税対象賃金となり、メディケア源泉徴収の対象となります。

あなたの総課税賃金の1.45パーセントでメディケア税を計算します。隔週の支払い期間の総課税賃金が780ドルであるとします。計算：780ドルx 0.0145ドル= 11.31ドル、隔週の源泉徴収。メディケア税はすべての賃金から差し引かれます。