多国籍企業は、複数の国に支店がある企業です。国連貿易開発会議によると、2006年現在、世界には70万を超える支店を持つ63,000の多国籍企業がありました。
雇用
多国籍企業がある国に投資すると、雇用機会が生まれます。彼らは成長を刺激する受入国の経済における増加した収入と支出を説明します。新しい機械が主催国に輸入されるため、労働者も技術移転から恩恵を受けます。世界貿易機関によれば、多国籍企業が世界の生産高の25％以上を管理し、8,600万人の雇用を生み出しています。
課税収入
多国籍企業を主催する国々も、企業からの税収から恩恵を受けています。
国際収支の改善
国際収支とは、その国の輸出入に関する会計記録のことです。多国籍企業を主催する国は、国際収支が改善される可能性があります。多国籍企業が受入国に投資するとき、それらは受入国への資本の直接の流れを促進する。多国籍企業も、最終的には受入国で製造された製品の輸出を開始する可能性があります。
地域経済の支配
多国籍企業は自由に場所を変えることができます。彼らの利益に影響を与えるような状況に直面したときに彼らが活動している国に圧力をかけるために彼らに利点を与える。多国籍企業が主要な雇用主および富の創造主となった途上国では、労働者の給与の改善、環境規制の厳格化、課税による利益のより高いシェアの要求、またはそれらの動きは彼らの利益に反するものとして見られている。受入国が多国籍企業の希望に反することを辞退した場合、会社は、多国籍企業の観点からより受け入れ易い受入国の政治的要素の背後にその政治的および経済的影響を撤回または投棄する恐れがある。南アメリカおよび中央アメリカの多国籍企業は、受入国との有益な関係を継続するために抑圧的政権を支持した1950年代、60年代および70年代にしばしば非難されました。
生産性の向上
多国籍企業は、受入国の生産性と効率性を高めます。その結果、現地の企業は自国の技術を模倣しようとしたり、当初は多国籍企業で訓練を受けた労働者を雇用しようとしたりするため、競争が激しくなる可能性があります。地元企業と多国籍企業との間の競争は彼らに彼らの製品を改良させるかあるいは新しい技術を採用させるでしょう。
