世界中の職場でのコンピュータとインターネットの導入とその後の卓越性によって、人々がかつてオフィス環境内で自ら行動した方法についてのいくつかの重要な側面が変化しました。このテクノロジーが一般的になる前に退職したり、仕事をやめたりして、今日の仕事のやり方について、新入社員を受け入れる前後に自分で更新したい場合は、いくつかのステップのいずれかを実行してください。回。
あなたの地元のキャリアや労働力トレーニングセンターを訪問し、スタッフのトレーニングスペシャリストの一人に会いましょう。あなたの状況と、日常業務におけるコンピュータ、インターネット、その他の最新技術の役割など、最新のオフィスの慣例と手順に関するあなたの知識を更新したいことを彼に知らせてください。
あなたになじみがあり、あなたが関連する経験を持っている分野での仕事に応募してください。現代のオフィスの慣習、手順、およびテクノロジに関してあいまいさがある場合は、採用担当マネージャに事前に連絡してください。ただし、それらを習得することは、雇用の際の最優先事項の1つです。
あなたの上司または人事マネージャーに相談して、利用可能な実地訓練の機会について尋ねてください。ビジネス用の電子メールを作成するときに使用する適切なエチケット、トーン、および形式など、関連する手順や慣行を特定します。完全には理解できません。
