自発的退職とは、あなたが定年より前に受給するもので、通常は給付が低いものです。多くの場合、公共または民間企業はこれを人々を解雇する代わりとして提供するかもしれません。
制限時間
期限は雇用主によって異なる場合がありますが、ほとんどの雇用主は早期退職をするかどうかを決定する際に期限があります。
年齢
一部の雇用主は50歳で自発的な退職を始めますが、他は55歳で始めます。会社でのあなたの雇用の長さによっては、年齢は関係ないかもしれません。また、年齢と勤続年数を組み合わせて自発的に退職することもあります。
年
年齢と年は場合によっては重複しますが、会社に25年以上いる場合は、年齢に関係なく退職できる可能性があります。職業によっては、20歳後に引退することができます。これは、警察や矯正職の場合によくあります。
ポジション
自発的退職は、所属する部署や職位によって異なる場合があります。一時解雇が必要な地域にいない場合は、自分の年齢や会社の年数に関係なく、自発的退職は選択肢にならない可能性があります。
規則
政府職に就いている人々は、自主退職の対象となるために連邦、州、地方自治体の法律を確認しなければならないことがよくあります。これらの法律は民間企業にも影響を与える可能性があります。
