子育て労働者は子供の世話と幸福に責任があります。勤務時間中、両親は子供たちに保育士の世話をするよう委託します。したがって、労働者は子供たちにとって安全で前向きな環境を維持するという重要な責任を負っています。米国労働統計局によると、2008年には、チャイルドケアワーカーの年間平均時給は9.12ドルでした。
資格
子育て労働者の具体的な資格は、州や雇用主によって異なります。州によっては、保育士がChild Development Associate（CDA）資格を取得するために一定量の訓練を受けることを要求する場合がありますが、他の州には特別な要件はありません。高校の卒業生や高校の卒業証書のない個人を雇う雇用者もいますが、他の雇用者は幼児教育や子供の発達のために教育訓練を受けることを育児申請者に要求します。さらに、いくつかの育児提供会社はワークショップや実地訓練プログラムを後援しています。全体として、多くの雇用主は、子育ての現場である程度の実務経験を持つ候補者を探し出し、経歴調査に合格することができます。
義務
子育て労働者は子供のために食事と軽食を準備します。また、屋内および屋外での活動を含む、子供向けの日常活動の構築および準備を支援します。彼らはまた、子供たちの毎日のスケジュールの作成を支援します。子育て労働者は、子供の学習発達を促進するために年齢に応じた教育戦略を利用するかもしれません。全体的に見て、子育て労働者は子供を安全な状態に保ち、子育て環境全体が安全であることを保証する責任があります。
機能
子育て労働者は、子どもたちに質の高い子育て体験を促進するために継続的に前向きな環境を作り出しています。多くの子育て労働者は子供たちを助けることへの情熱と子供たちの発達と学習過程への情熱を持っています。彼らは優れた社会的スキルとリスニングスキルを持ち、子供たちと効果的にコミュニケーションをとる方法を理解しています。
作業環境
チャイルドケアワーカーは、乳児、幼児、学齢期の子供たちと仕事をすることがあります。労働統計局は、子育て労働者の33％が自営業者であると報告しています。子育て労働者は自分の足で彼らの時間の大部分を費やして、積極的に子供たちと働いています。ほとんどのチャイルドケアセンターは、親のスケジュールに合わせて早朝から深夜まで営業しています。
保育労働者のための2016年給与情報
米国労働統計局によると、保育労働者は2016年に年間平均給与21,170ドルを稼いだ。最低水準では、保育労働者は25パーセンタイルの給与、18,680ドルを得ています。これは、75％がこの額を超えたことを意味します。 75パーセンタイル給与は25,490ドルです。つまり、25パーセントの収入があります。 2016年には、米国で1,216,600人が保育労働者として雇用されています。
