職務経歴書や応募書類に記入する際には、積極的な姿勢を保ちながら、できる限り誠実に行ってください。役職がそれを必要としない限り、プロの履歴書ライターTony Olivaは、あなたが完全にあなたの履歴書に残す理由のあなたの理由を置くことを避けることをお勧めします。 （参考文献3を参照）しかし、時々この情報を提供しなければならないので、紙に積極的に回し、インタビューの過程でそれをバックアップする準備をする方法を見つけてください。
個人的な理由
あなたがあなたの雇用主に伝えたい理由ではなく、ボランティア活動をやめる理由を分析してください。あなたが家族ともっと過ごすために、有給の仕事を探すために、またはその他の理由で過ごすために離れたかどうかは、あなたがボランティアをやめることを選んだ理由について自分自身で正直になりましょう。自分のためだけに、あなたが残した上位3つの理由を挙げてください。
ポジティブスピン
あなたのリストから人格の衝突または仕事の退屈のような他の否定的なシナリオに起因するすべての理由を取り除き、それから前の機会としてあなたの残りの理由のそれぞれを言い換えることを試みなさい。たとえば、他の有給仕事の増加のために退職した場合は、「他の場所で認められた有給仕事の機会」を使用することを検討してください。あなたがその仕事がボランティアの立場であることに正直であるならば、これは働きます。有償の仕事としてそれを描こうとしているならば、ボランティアの性質が就職前の面接や経歴調査で出てくるかもしれないので、このアプローチを再考してください。あなたが時間の不足のために去ったならば、あなたがあなたの時間を過ごした他の場所を見てください。 「学校に戻った」または「高齢家族の世話をするために休暇を取った」は、給与を支払った仕事での「仕事に対する責任の増大」と同様に、理解できる、退職の前向きな理由です。
雇用者の視点
雇用主の立場から常にあなたの答えをチェックしてください。あなたが「より給料の高い仕事のために」を残したと単純に書いているならば、雇用主はあなたが会社に不愉快であると感じるかもしれず、そしてお金で容易に誘惑されることができます。代わりに、あなたの献身を疑問に思うことなしに、動きを理解できるようにする文言を試みなさい。アイダホ州の労働省は、「終了」よりも「辞任」という言葉を使用することを推奨しています。これは、適切な手順またはプロトコルに従って、責任を持って辞めたことを意味しています。 （参照2を参照）去る理由が純粋に金銭的なものであるならば、あなたの新しい申請があなたの志願者の仕事と同じ分野にあるならば、「現場でフルタイムの雇用を探すために辞任」は正の、適切に陳腐化した理由です。そうでない場合は、答えの「現場で」の部分を削除します。
個人的な衝突
あなたが退職する唯一の理由がボランティア組織との衝突または他の何らかの否定的な経験であったならば、正直さを保ちながら肯定的な回転を生み出すのは難しいかもしれません。この場合は、なぜあなたがボランティア組織を辞めたのではなく、新しい仕事に求めていることに焦点を合わせます。たとえば、自分の専門分野、家の近く（あなたが申請している仕事も家の近くにある場合）、仕事や生活のバランスがより良い仕事を探して辞職することは受け入れられますが、参加する準備はできています組織に対する否定的な態度で対応することなく、雇用主の要求に応じた詳細。また、「組織構造の変化」のために辞めたことを書いて、自分の言っていることを説明する準備をしておくかもしれませんが、信頼できないほど漠然とした雇用主もいるので、これには用心してください。
