従業員のための機器使用契約

従業員がオンサイトとオフの両方で使用する携帯電話、コンピュータ、またはツールなどの機器を提供する場合、または従業員が短期間の個人使用のために業務機器をチェックアウトすることを許可する場合これらの契約は、誤用や通常の消耗を超えた損害による過度の個人的な使用や経済的損失から保護するために必要です。

基本的な内容

機器使用契約は、記載されている契約条件が通常交渉できないことを除けば、他の種類の事業契約と似ています。契約の対象期間に関係なく、最初のセクションでは通常、簡単な説明とモデルまたはシリアル番号を含む品目を識別し、発行日を指定し、品目の交換費用を含めることができます。短期契約でも使用期間を指定し、必要な保証金手数料を記録するスペースを含めることができます。

規約と条件

契約条件は、詳細な説明から簡単な説明までさまざまです。長期契約では、機器は主に業務用であると規定されていることが多く、機器だけでなく、機器に保存されている情報もすべてビジネスに属していることを従業員に思い出させます。それは、機器を保護する責任を従業員に移し、従業員が機器を返却しなければならない条件の必要性の欠如や終了などを定義します。短期契約には単純な契約条件が含まれることがよくあります。従業員に装置の世話をし、良好な動作状態に戻し、損傷した装置を修理または交換することを求める声明は一般的です。