ハウスキーピング面接の準備方法

ハウスキーピングの地位には、クローゼットの手配から6人家族のための洗濯の実施まで、さまざまな義務が含まれます - そのうち追加の補償を受けられないものもあります。雇用主との面接に参加している間、あなたは彼があなたのバックグラウンドとハウスキーピングでの以前の経験についてあなたに尋ねることを期待することができます。それでも、あなたはまたあなたが家政婦として何をしたいと思っているのか、そしてあなたがどれだけの報酬を期待しているのかを知る必要があります。さらに、一般的な清掃環境、要求されるコミットメントのレベル、および起こり得る障害や危険についての質問を準備して、あなたがその仕事に対する雇用主の具体的な期待を判断できるようにします。

あなたが必要とするアイテム

参照文字
問い合わせ先情報
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フォルダーまたはノートブック

あなたが家政婦としてあなたを雇った人々からあなたが持っているすべての参照文字のコピーを作成します。参照名と連絡先情報のリストを作成します。家政婦としてのあなたの信頼性とプロ意識を確認し、彼らの家で働いている間あなたの良い性格を保証することができる参照を選択してください。採用予定の雇用主に提供するために、手紙の写しとあなたとの参照のリストの両方を面接に持っていくように計画してください。

面接中に雇用主が尋ねる可能性のある質問に対する答えを用意して、あなたがすぐに自信を持って答えられるようにします。「なぜあなたはあなたがこの特定のハウスキーピング職に適していると思いますか」などの質問に対する答えを書き留めてください。ハウスキーピングの職務内容が広告に表示されているかどうかを確認し、自分のスキルを必要なスキルと一致させます（整理、ディープクリーニング、重い作業など）。雇用主が望んでいるものと比較して、あなたがハウスキーピングの方法で提供できるものに基づいてあなたの答えを作り出してください。雇用主が尋ねるかもしれない他の質問はあなたが提供しない仕事 - 窓掃除のような - またはあなたが掃除用品のいくつかまたはすべてを提供するかどうかを扱うかもしれません。雇用主はまた、あなたがあなたがあなたのサービスに対していくら請求するか、そしてあなたが一人であるいはチームの一員として働くことについてどのように感じるかを尋ねるかもしれません。彼はまた、あなたが部屋の一定量をきれいにするのに通常どのくらいの時間がかかるかを尋ねるかもしれません。

あなたが家政婦として何平方フィートの責任を負うかなど、あなた自身の質問を書面で用意してください。これはあなたが雇用主の期待を理解するのに役立ちます。雇用主がペットを飼っているかどうか、どのような種類で何匹のペットを飼っているかを尋ねるために書き留めてください。ペットのいずれかが噛むか、そうでなければ危険であるかどうかを尋ねます。この種の情報は、動物のアレルギーや恐怖症がある場合だけでなく、ペットの髪の毛やそれに関連するメッセージがあなたの清掃責任の一部になるかどうかを判断するためにも重要です。いくつの部屋を掃除する必要があるか、そしてどの程度の掃除をしたいか尋ねてください。例えば、あなたは日常的にほこりを落とし、掃除機をかけ、そしてまっすぐにするだけでよいでしょうか、あるいはあなたはまたこすって磨く必要があるでしょうか。クリーニング時に壊れやすい、貴重な、または重いものがあるかどうかを確認してください。何人の人が家に住んでいるか、そしてどんなレベルの雑然としたまたは混乱を起こすのかを尋ねる。清掃のスケジュールについて尋ねて、どの職務を行い、その週のどの時期に仕事をするかを決めます。ハウスキーピング以外で、彼が役職の一環として必要とする可能性がある追加の任務について尋ねる。

面接に進むために、参照文字、参照リスト、質問に対する回答、および雇用主に対する質問などのすべての情報をフォルダまたはノートブックに集めます。その後、面接中に情報を参照したりメモを取ったりして、混乱を防ぐことができます。

ヒント

あなたの経歴と職歴について話す準備をしてください。

あなたが特定の義務のために追加料金を請求するかどうかを説明してください。たとえば、カーペットのシャンプーや窓の洗浄に追加料金を支払う場合は、これらのタスクが通常の業務の範囲外であることを雇用主に知らせますが、追加料金を支払っても構いません。あなたが前もって請求する金額を知っていて、雇用者に知らせてください。

どのタイプの洗浄剤や消耗品を使用したいかを雇用主に伝え、その理由を説明してください。たとえば、雇用主が提供しているものよりも高価なモップのブランドを好む場合は、使用したいモップの方が効率がよく、残されているものが少ないことを説明しました。