あなたが失業保険の請求をするとき、失業部門はあなたの請求を受給資格があるかどうか評価します。これらの基準には、非分離の問題があります。これにより、調査によって請求を承認または却下するのに十分な情報が明らかになるまで、請求を保留状態にすることができます。
失業保険の主張
失業保険の目的は、もはや自分のせいで仕事をしていない労働者に金銭的請求を提供することです。すべての失業機関は、申請者の適格性を判断するために2つのプロングテストを受けます。財務テストでは、要求者が基準期間内に収入を得たかどうかを評価し、適格要件では、従業員が退職の責任を負っているかどうかを判断するために雇用からの分離方法を検討します。
継続クレーム
これら2つの問題が解決されると、申請者は添付の用紙を使用して隔週の小切手で給付を受け取ります。失業保険請求は、新しい小切手が発行される前に、フォームに記入して失業事務所に返還することを要求する継続的な請求です。請求者は、彼が仕事を探し、提供された仕事を受け入れたことをそのフォームに含めなければなりません。 2週間以内のすべての作業は報告されなければなりません。フォームが送信されていないか記入されていない場合は、申し立ては保留中のステータスに移行できます。
保留中
保留中のステータスは、請求がオープンでもクローズでもなく、待機モードであることを意味します。これは、失業局が請求フォームの返却を待っているか、またはフォームが送信されなかった理由の説明を待っているためである可能性があります。またはあなたの主張に他の問題がある可能性があります。保留状況の理由が解決されるまで、チェックは行われません。あなたの主張を保留中のステータスにする可能性があるその他の問題には、トレーニングセミナーへの不参加または非分離問題が含まれます。
非分離問題
通常、非分離問題は請求の開始後に発生します。これらの問題には、仕事ができない、または利用できないことが含まれます。積極的に仕事を探していません。適切な作業を拒否する紹介を申請または受諾しなかった。仕事への報告に失敗した。雇用サービスに登録していない、または稼得した収入を報告していない。その理由についてより詳しい情報を要求するために失業事務所からあなたに連絡があります。理由を入力すると、継続的な適格性について決定が下されます。請求が却下された場合は、異議申し立ての手続きがあります。これについては、却下通知に記載されています。
非分離問題新規クレーム
いくつかの新しい請求は、非分離問題に関して係属中の状態になる可能性があります。これらの請求には、プロのスポーツ選手、学校の従業員、季節の従業員、または違法な外国人によるものも含まれます。その他の問題としては、部分的にしか失業していないために2つのパートタイムの仕事をして1つを失う、または年金や年金を受け取る労働者がいる場合などがあります。これらの請求は、承認または否認の前にケースバイケースで評価されます。あなたの主張について相談するために地元の弁護士に連絡してください。
