オハイオ州の失業手当は、実利主義に基づく報酬を受け取るためにかなりの量の労働をした、転居した労働者にのみあります。十分な作業を完了した人だけが恩恵を受けることを保証することの一部は、適格週間規則を施行することです。あなたはDJFSがあなたの主張を承認するために20予選週を働かせなければなりません。ただし、これらの適格週間は、該当する基本期間中および被保険者の勤務中に発生する必要があります。
予選ウィーク
あなたがオハイオ州の失業手当を申請するとき、オハイオ州の雇用と家族サービス部門は州の適格要件についてあなたの情報を検討します。これらの要件の1つは、あなたが20の適格労働週を働いたということです。予選週は、税金や控除前に215ドルを稼ぐ週です。これにより、かなりの量の作業を行った人だけが確実に恩恵を受けることができます。
被保険者の仕事
要件の1つは、オハイオ州の失業保険法の下でカバーされているこれらの20週間の仕事が被保険者の仕事から来ているということです。一般に、これには除外される以上の作業が含まれます。しかし、それは特に自営業、独立した契約労働およびあなたが手数料を通してのみ支払われた仕事を除外します。あなたの作品が被保険作品とみなされるかどうか不明な場合は、明確化のためにDJFSに連絡してください。
通常の基準期間
20週間の適格作業は、通常の基本期間中にも発生しなければなりません。通常の基本期間は、失業給付金を申請する前の最後の5年間の全四半期のうちの最初の4期間です。したがって、2011年5月8日に失業を申請した場合、最後の5つのフルカレンダ四半期は2010年1月から2011年3月まででした。これにより、2011年1月から2011年3月までのラグ期間と2010年1月から2010年12月までの標準ベース期間になります。
代替基準期間
通常の基準期間内に20週間の予選週がない場合は、オハイオ州が代替基準期間の適格性を確認します。代替基準期間は、給付金を申請する前の最後の4つのフルカレンダ四半期です。そのため、2011年5月8日に申請した場合、代替基準期間は2010年4月から2011年3月までです。代替基準期間を使用する場合は、それを使用して報酬額を決定する必要もあります。それはあなたが通常あなたのために使うことができるその遅れ期間がすでに取られているので将来のクレームにも影響するかもしれません。
