新しい同僚を歓迎する方法

仕事に不慣れであることは、新入社員にとって神経質な経験になる可能性があります。新しい同僚を歓迎することは、その人の神経を楽にし、経験を思い出深いものにするのに役立ちます。

あなたの新しい同僚に自己紹介してください。新しい同僚の職場に行き、暖かい握手で挨拶してください。熱意を示して、その人にあなたが誰であり、あなたが何をしているのかを伝えなさい。あなたの新しい同僚が言わなければならないことへの熱意と興味を示してください。

あなたの新しい同僚を他の人に紹介しましょう。ちょっとおしゃべりをした後は、新しい同僚が新しい職場環境に慣れるための時間を与えます。それから彼にあなたが他の従業員に彼を紹介しようとしていることを頭上に挙げてください。いくつかの方法でこれらを行うことができます。周りに新しい同僚を見せて、あなたが歩き回るように彼を紹介してください。人々を自分の職場に連れて行き、そこで彼らを紹介しなさい。簡単な紹介をするか、単に新入社員がいることを全員に電子メールで送信し、すぐに紹介するために立ち寄ってこの新人を歓迎するように他の人に指示するには、クイックミーティングを依頼してください。

物事があるところにあなたの新しい同僚を見せなさい。職場がオフィスにある場合は、オフィスのサプライルーム、ファックス、プリンタの各部屋を表示できます。休憩室、トイレ、郵便室、非常口がある新しい同僚を見せる。

あなたの新しい同僚が落ち着くのを手伝ってください。初日の間、彼が仕事をすることができるためには新しい同僚が落ち着くことが必要です。あなたがオフィスの管理者を持っているなら、その人はあなたの新しい同僚をセットアップさせることに責任があるかもしれません、それで二人が会うことを確認してください。管理者がいない場合は、新しい同僚のセットアップを支援する役割を果たす必要があります。彼が自分の仕事をするために必要な道具や道具を持っていることを確認してください。彼がコンピュータ、電話、事務用品を必要とするならば、彼がそれらを手に入れそしてそれらが正しくセットアップされていることを確認しなさい。あなたの上司があなたが現在いる場所を知ることができるようにあなたが新入社員を助けていることをあなたの上司が知っていることを確認してください。

州の規則あなたの上司があなたの新しい同僚とオリエンテーションをすることができなかったならば、あなた自身でそれをすることを志願します。それでも新しい同僚のニーズに対応できるように、まだ自分の仕事をしていることを確認してください。あなたの職場で従う必要があるいくつかの基本的な規則と標準的な操作手順があるかもしれません、あなたがあなたの新しい同僚に知らせるようにしてください。いつ、どのくらいの期間休憩を取るか、個人的な電話をかけるか、または訪問者を楽しませるかについての方針がある場合は、必ず彼に知らせてください。

新しい同僚の呼吸室を与えます。あなたの新しい同僚は物事が速すぎていることに気付くかもしれませんので、それらにいくつかの呼吸室を与えるようにしてください。自分のものを準備し、自分自身にプライバシーや静かな瞬間を得ることができるように、十分な時間を彼に与えてください。

利用可能です。あなたの新しい同僚に、彼が助けを必要としているならあなたが利用できるようになることを知らせてください。彼があなたをつかむための最も簡単な方法、またはあなたが職場をどこに持っているかは彼が質問のために立ち寄ることができるように知らせてください。

新しい同僚に物事のやり方を教えてください。最初の数日間は、新しい同僚にオフィス機器の使い方を見せることが必要な場合があります。あなたの助けを提供し、あなたの新しい同僚が助けを求めるときに辛抱してください。

あなたの新しい同僚を連れ出しなさい。初日の終わりに、他の同僚と一緒にアフターワークをしたいと思うかもしれません。新しい同僚を招待して、彼を気楽にさせ、みんなと知り合いになりましょう。

ファローアップ。次の日、あなたの新しい同僚と物事がどうなっているかについてフォローアップしましょう。彼が2日目の日に戻ってきたことを嬉しく思います。彼は歓迎を感じ、前日にあなたが彼に提示した職場環境が彼によく合っていることに気付いたからです。